1- Bảo hiểm y tế & xã hội (sau ký hợp đồng lao động chính thức)
2- Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL, tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu và các thưởng khác theo quy định công ty.
3- Hỗ trợ tiền điện thoại di động theo quy định công ty.
4- Du lịch công ty: 01 lần/năm
5- Tăng lương: 01 lần/năm