A. Ký hợp đồng dài hạn;
b. Lương thưởng theo quy định Công ty
c. Ăn ca tại nhà hàng
d. Và nhiều chính sách khác cho nhân viên theo luật lao động và chế độ phục lợi có trong quy chế công ty (tham khảo thêm quy chế công ty khi được mời phỏng vấn, như: - Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. - Chế độ phép năm. - Chế độ thưởng các ngày lễ. - Chế độ đám cưới, ốm đau, ma chay. - Chế độ nghỉ mát. - Chế độ sinh nhật, 8/3, thai sản, trung thu, 1/6... - Thưởng và quà tết, chế độ thâm niên dịp tết nguyên đán...