Điều hành chỉ đạo các công việc hành chính, nhân sự của công ty, phòng ban phụ trách.
Thực hiện các công việc được giao liên quan đến bộ phận phụ trách hoặc theo yêu cầu từ phía Ban Giám Đốc.
Xây dựng, ban hành, triển khai các chính sách, nội quy, quy chế và quy trình làm việc tại công ty.
Xây dựng, triển khai, thực thi các chính sách đào tạo, tuyển dụng và giám sát việc đào tạo, tuyển dụng tại công ty.
Điều hành việc tính lương, thưởng và giải quyết chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý, giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của nhân viên thuộc bộ phận phụ trách.
Xây dựng và triển khai các công việc liên quan.
Lưu trữ và bảo quản các giấy tờ, chứng từ liên quan đến lao động, nhân sự và tiền lương.
Đại diện cho bộ phận hành chính nhân sự cả trong và ngoài công ty.
Tư vấn cho Ban Giám Đốc về công tác quản trị hành chính, quản trị nhân lực và chiến lược sản xuất kinh doanh.
Trợ giúp các bộ phận khác các công việc liên quan đến đặt hàng, quản lý đơn hàng và các vấn đề giao tiếp bên ngoài.
Liên hệ và giao dịch với khách hàng, thay mặt Công ty và Ban Giám Đốc.
Giám sát tiến độ thực hiện dự án và tính đúng, đủ trong quy trình làm việc của dự án, các thành viên tham gia dự án.
Báo cáo tiến độ thực hiện công việc theo yêu cầu.
Bảo quản trang thiết bị được giao.
Thực hiện theo đúng nội quy, chính sách và quy định của công ty.
Giữ thái độ hòa nhã, lịch sự với khách hàng và các thành viên trong công ty.