Mô tả công việc - Nhân viên tuyển dụng
- Triển khai công tác tuyển dụng theo yêu cầu
- Thường xuyên theo dõi và cập nhật các số liệu có liên quan đến công tác tuyển dụng: kế hoạch nhân sự, khảo sát lương trên thị trường lao động, data ứng viên, tình hình điều động đến nhân sự các cơ sở...
- Tư vấn, hỗ trợ nhân viên về chính sách nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo phân công
Mô tả công việc - Chuyên viên tuyển dụng
- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự, hướng dẫn, theo dõi các đơn vị thực hiện đúng quy trình.
- Tiếp nhận thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị/ ban lãnh đạo
- Tổ chức đăng tuyển, tìm kiếm nguồn hồ sơ ứng viên, sàng lọc ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên, thỏa thuận về chế độ. Tổ chức thẩm tra lý lịch ứng viên, gửi thư mời thử việc.
- Đánh giá, phân tích các kênh tuyển dụng hiệu quả, lập báo cáo tỷ lệ tuyển dụng/ tỷ lệ nghỉ việc/ các vị trí khó tuyển dụng
- Khảo sát mức thu nhập của ứng viên khi tham gia tuyển dụng để từ đó đưa ra đề xuất cơ chế lương cho Bộ phận chế độ chính sách.
- Tham gia xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn đối với từng vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.