- Lương cứng theo năng lực + % lợi nhuận theo quy định.
- Chế độ nâng lương: Theo quy định Công ty, đồng thời căn cứ kết quả hoàn thành mục tiêu kinh doanh, năng lực điều hành, phát triển, ổn định thị trường.
- Thưởng theo năng lực và theo quy định của Công ty;
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước;
- Hướng các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động;