Công ty cổ phần đầu tư DHN cần tuyển Nhân viên Pháp Chế

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch
- CV nêu rõ quá trình làm việc
- Giấy khám sức khỏe
- 2 ảnh 4x6

Yêu cầu khác

1. Kinh nghiệm
• Có thời gian liên tục làm công tác tư vấn pháp lý tối thiểu 3 năm cho các doanh nghiệp.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các dự án có yếu tố nước ngoài.
2. Đào tạo
• Đào tạo chính quy: tốt nghiệp đại học hệ chính quy thuộc chuyên nghành luật, xếp loại trung bình khá trở lên.
• Kiến thức chuyên môn: ưu tiên ứng viên có các giấy phép hành nghề, chứng chỉ liên quan đến phạm vi công việc như giấy phép hành nghề luật sư, chứng chỉ đào tạo các khoá học về pháp lý, ...
• Ngoại ngữ: nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh ở mức độ trung bình; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ IELTS 5.0 trở lên hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung Quốc.
• Tin học: có hiểu biết cơ bản về hệ điều hành Microsoft Windows, các thiết bị văn phòng thông dụng; khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng của Microsoft bao gồm Word (nâng cao), Excel (trung bình), Powerpoint (trung bình), Outlook (trung bình), Project (cơ bản), phần mềm thiết kế AutoCAD (hạn chế); thành thạo các kỹ năng khai thác tài nguyên Internet.
3. Kỹ năng
• Giao tiếp bằng văn bản
- Tư duy một cách thấu đáo về nội dung cần truyền tải.
- Thu thập, phân tích và sắp xếp thông tin theo thứ tự phù hợp để phát triển một cách logic nội dung cần truyền tải.
- Có khả năng cô đọng thông tin giúp văn bản ngắn gọn và xúc tích hơn.
- Sử dụng văn phong đơn giản, dễ hiểu, phù hợp với độc giả.
• Giao tiếp bằng lời nói
- Lắng nghe một cách cẩn trọng, làm rõ và tổng hợp lời nói của người khác.
- Sử dụng hiệu quả ngôn ngữ cơ thể, tạo ấn tượng tốt thông qua trang phục, thái độ, lời nói phù hợp.
- Tạo sự gần gũi, đồng cảm với người nghe dù là qua điện thoại hay trực tiếp trước đám đông; luôn tìm kiếm cách tiếp cận thú vị khi giao tiếp với người khác.
• Thích nghi với sự thay đổi
- Duy trì thái độ bình tĩnh, tinh thần kiên định trước mọi khó khăn.
- Luôn có kế hoạch dự phòng cho các tình huống xấu nhất; có khả năng phản ứng nhanh với các tình huống này.
• Thuyết phục
- Truyền đạt luận điểm của mình một cách rõ ràng và có lý lẽ đồng thời hiểu rõ mong muốn của đối phương.
- Luôn nhấn mạnh các luận điểm có lợi cho mình nhưng cũng sẵn sàng đối phó với những lời chỉ trích cho các luận điểm đó.
- Sử dụng khéo léo các biện pháp, chiến thuật ngoại giao và nắm rõ khả năng nhượng bộ của mình để đạt được thoả thuận chung.
• Làm việc theo nhóm
- Kết hợp với người khác để cùng thực hiện một mục tiêu chung; nhận một phần trách nhiệm cho riêng mình.
- Đóng góp ý kiến của mình một cách hiệu quả và biết lắng nghe ý kiến của người khác.
- Đưa ra các yêu cầu một cách quả quyết và khéo léo để không tạo cảm giác tiêu cực hoặc ức chế cho người khác; cho và nhận những ý kiến phản hồi tích cực và mang tính xây dựng.
• Lãnh đạo
- Tổ chức mọi việc và động viên tinh thần đồng nghiệp.
- Duy trì thế chủ động trong mọi hoàn cảnh; luôn dự trù kế hoạch cho tình huống xấu nhất có thể xảy ra.
- Biết chấp nhận trách nhiệm cho những sai sót của mình; biết điều chỉnh mục tiêu công việc phù hợp với thực tế làm việc.
• Lập và quản lý kế hoạch
- Xây dựng những mục tiêu mang tính khả thi và chân thực; sử dụng thời gian của mình một cách hiệu quả để đạt được ác mục tiêu đề ra.
- Xác định các bước công việc cần phải thực hiện; sắp xếp các công việc theo thứ tự ưu tiên phù hợp và tổ chức thực hiện các công việc đó.
• Điều tra, phân tích và giải quyết vấn đề
- Thu thập, phân loại và tổng hợp thông tin một cách hệ thống nhằm nắm bắt được bản chất của sự việc trước khi đưa ra quyết định đối với sự việc đó.
- Nhìn nhận mâu thuẫn ngay từ trong lý luận; xây dựng cách giải quyết vấn đề một cách chủ động và sáng tạo.
• Tư duy toán học
- Khả năng tính nhẩm thành thạo mà không cần đến máy tính.
- Đọc và hiểu rõ ý nghĩa của các bảng, biểu, số liệu thống kê.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: được thoả thuận tuỳ theo mức độ phù hợp của ứng viên, tuy nhiên mức lương thực lĩnh sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định của pháp luật sẽ không thấp hơn 8.000.000đ/tháng.
- Thưởng và các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định nội bộ của Công ty

Mô tả công việc

1. Lựa chọn nhà thầu
• Xây dựng, trình duyệt nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn pháp lý trong các lĩnh vực liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty; đề xuất mô hình và phạm vi hợp tác với các đơn vị tư vấn pháp lý.
• Tìm hiểu, đề xuất lựa chọn các đơn vị tư vấn pháp lý phù hợp với nội dung được duyệt.
• Đề xuất, tham gia đàm phán các điều khoản, điều kiện của hợp đồng dịch vụ với đơn vị tư vấn pháp lý này; trực tiếp nghiệm thu dịch vụ do nhà thầu cung cấp.
• Định kỳ hàng năm đánh giá kết quả và chất lượng dịch vụ của đơn vị tư vấn pháp lý, đề xuất chủ trương, cách thức hợp tác với các đơn vị này.
2. Lập và thực hiện Dự án đầu tư xây dựng công trình
• Thu thập các thông tin pháp lý liên quan đến sản phẩm, dịch vụ hoặc mô hình kinh doanh (Sản phẩm), đối tác sở hữu thương quyền đối với Sản phẩm đó (Đối tác) và môi trường kinh doanh tại Việt Nam.
• Phân tích các thông tin thu thập được để xác định các yếu tố có thể ảnh hưởng tới việc kinh doanh Sản phẩm tại Việt Nam bao gồm nhưng không giới hạn bởi chính sách ưu đãi đầu tư, các điều kiện đăng ký kinh doanh, các quy định chuyên nghành buộc phải tuân thủ, chính sách thuế, v.v.
• Tham vấn cho cấp trên các thuận lợi, rủi ro về pháp lý và kiến nghị các giải pháp để giảm thiểu rủi ro cho Công ty.
• Đề xuất các nội dung cần lưu ý về pháp lý, tham gia quá trình đàm phán các điều kiện, điều khoản hợp đồng với các nhà thầu cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho dự án (Nhà thầu).
• Soạn thảo và / hoặc kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của tất cả các thoả thuận giữa Công ty với Đối tác, Nhà thầu và các bên có liên quan khác.
• Rà soát, đảm bảo việc lập và thực hiện dự án đầu tư xây dựng công trình của Công ty tuân thủ đầy đủ với các quy định hiện hành của pháp luật và của Công ty.
3. Thành lập Doanh nghiệp thành viên
• Tham vấn cho cấp trên về các yếu tố pháp lý liên quan đến việc thành lập doanh nghiệp thành viên của Công ty như loại hình doanh nghiệp, nghành nghề kinh doanh, vốn điều lệ, người đại diện theo pháp luật, v.v.
• Trực tiếp thực hiện hoặc phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý soạn thảo các văn bản liên quan đến việc thành lập các doanh nghiệp thành viên của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn bởi thoả thuận giữa các cổ đông, điều lệ, v.v.
• Trực tiếp thực hiện hoặc phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý thực hiện việc xin cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh / giấy chứng nhận đầu tư và các loại giấy phép khác theo quy định của pháp luật.
• Tham gia xây dựng hệ thống quy định quản lý nội bộ, quy trình xử lý công việc tại các doanh nghiệp thành viên phù hợp với nhu cầu thực tế và đảm bảo tốt nhất mức độ tương thích với hệ thống quản lý của Công ty.
4. Quản lý nội bộ
• Chủ động nắm bắt tình hình hoạt động kinh doanh, tầm nhìn và chiến lược phát triển của Công ty; tham mưa cho cấp trên về các rủi ro pháp lý và đề xuất phương án hạn chế tối đa các rủi ro.
• Chủ động nắm bắt chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của tất cả các bộ phận trong Công ty; phối hợp và hỗ trợ các bộ phận xây dựng hệ thống quy định nội bộ, quy trình xử lý công việc đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật.
• Lập, đề xuất, thực hiện quy định về kiểm soát công việc, hồ sơ của Công ty để đảm bảo quản lý rủi ro về pháp lý.
• Kiêm nhiệm vai trò Thư ký Hội đồng quản trị / Hội đồng thành viên nếu được yêu cầu.
• Tham vấn cho cấp trên về các nội dung liên quan đến pháp lý khi được yêu.

Giới thiệu

Công ty cổ phần Đầu tư DHN là Công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực: kinh doanh ô tô, bất động sản, kiến trúc, tour du lịch...

Thu gọn