- Trực tiếp tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh của công ty.
- Lập kế hoạch định biên và tổ chức nhân sự theo định hướng phát triển chiến lược của công ty.
- Lập và triển khai các kế hoạch liên quan trong công tác tổ chức hành chính theo năm, quý, tháng.
- Chủ trì công tác xây dựng, lập kế hoạch, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, các phương án và biện pháp quản lý, đánh giá nhân sự, tư vấn hỗ trợ đội ngũ nhân viên công ty,hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao.