Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai cần tuyển Nhân viên tạp vụ

Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai cần tuyển Nhân viên tạp vụ

26 Trần Quốc Thảo, Q.3 , 3 - 5 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên tạp vụ
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 13-11
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 40 - 44 tuổi
  • Ngành nghề: Người giúp việc
  • Ngày làm mới: 30/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0989.079.331
  • Email liên hệ: lephuongthao377@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: 26 Trần Quốc Thảo, Q.3
  • Người liên hệ: Mrs.Thảo
  • Hình thức nộp hồ sơ: Trực tiếp
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/11/2014
  • Công ty: Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lí lịch
- Hộ khẩu, chứng minh
(Tất cả công chứng)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Sạch sẽ, nhanh nhẹn, trung thực
- Chịu khó

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Theo luật lao động hiện hành

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Vệ sinh phòng họp, phòng làm việc
2. Vệ sinh toilet các phòng ban
3. Nhanh nhẹn, siêng năng, gọn gàng,sạch sẽ
6. Dọn dẹp lại khu vực làm việc các phòng ban
7. Thực hiện công việc vệ sinh tại khu vực được phân công, đảm bảo môi trường làm việc luôn sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng.
8. Phục vụ nước uống hàng ngày cho cán bộ quản lý/ lãnh đạo công ty
9. Phối hợp với bộ phận tiếp tân để nắm lịch sử dụng phòng họp của các đơn vị để vệ sinh phòng họp và chuẩn bị nước uống kịp thời cho các cuộc họp.
10. Bảo quản và sử dụng tiết kiệm, hợp lý các công cụ dụng cụ và vật dụng vệ sinh được cấp phát.
11. Các công việc khác theo yêu cầu

Giới thiệu

Giới thiệu

Xây dựng, kinh doanh, môi giới bất động sản. Dịch vụ nhà đất, quản lý chung cư nhà cao tầng. Xây dựng công trình dân dụng. Mua bán vật liệu xây dựng, hàng trang trí nội - ngoại thất.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nguoi-giup-viec/nhan-vien-tap-vu-c78p1id1636975.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận