* Hàng ngày
- Chịu trách nhiệm theo dõi các ứng viên, lên kế hoạch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn;
- Chịu trách nhiệm xây dựng và theo dõi DATA hồ sơ ứng viên;
- Phụ trách đăng quảng cáo tuyển dụng, liên hệ với các trung tâm tuyển dụng;
- Phụ trách chính mảng tuyển dụng, kiểm tra biên chế dự trù nhằm cho việc tuyển dụng được tiến hành đúng với kế hoạch và đúng vị trí cần tuyển;
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Làm HĐLĐ cho nhân viên và thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia các công tác tổ chức sự kiện, chương trình cũng như các phòng trào của Công ty.
- Hỗ trợ công tác BHXH, công tác tăng giảm và giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN... cho nhân viên.
- Tư vấn cho giám đốc về nội dung các khoá đào tạo cho nhân viên;
- Hỗ trợ phòng trong việc soạn thảo văn bản, các mẫu văn bản hành chính…….;.
- Theo dõi hợp đồng lao động của cán bộ công nhân viên toàn Công ty; tiến hành thảo hợp đồng lao động và kí kết với nhân viên;
- Hỗ trợ nhân viên mới cho đến hết thử việc. Quản lý hồ sơ lí lịch nhân sự toàn công ty;
- Trợ giúp Phòng trong công tác tổ chức hậu cần cho các sự kiện của Công ty và công tác đối ngoại;
- Xây dựng, duy trì văn hóa công ty kết nối các bộ phận;
- Thực hiện các công việc khác khi giám đốc trực tiếp có yêu cầu.
* Hàng tháng:
- Họp và báo cáo tình hình liên quan đến kết quả công việc của tuyển dụng và đào tạo;
- Lên kế hoạch làm việc tuần, tháng, năm;