Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ điện tử Thanh Sơn cần tuyển Nhân viên thiết kế

Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ điện tử Thanh Sơn cần tuyển Nhân viên thiết kế

50 Ngô Quyền, Phường 5, Quận 10, TP.HCM , 3 - 5 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên thiết kế
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 25-04
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Thiết kế đồ hoạ web
  • Ngày làm mới: 30/06/2014
  • Điện thoại liên hệ: 08 38 549 061 (vui lòng không gọi trong gi
  • Email liên hệ: vp_xuan@thanhson.com.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 50 Ngô Quyền, Phường 5, Quận 10, TP.HCM
  • Người liên hệ: Ms.Liên
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/06/2015
  • Công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ điện tử Thanh Sơn
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
CMND, HK
Giấy khám sức khỏe
Văn bằng liên quan nếu có

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Có tính sáng tạo
Có tinh thần trách nhiệm với công việc

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Thời gian làm việc từ 08:00 đến 17:30 (nghỉ trưa từ 11:30 đến 13:00)
Làm tăng ca ngoài giờ sẽ được tính tăng ca theo quy định nhà nước

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Thiết kế chỉnh sửa hình ảnh, catalogue theo yêu cầu của Quản lý
In tem cho sản phẩm

Giới thiệu

Giới thiệu

Phân phối lắp đặt hệ thống camera quan sát - báo cháy - báo trộm - chống sét - máy chấm công - máy ghi âm - tổng đài - bộ đàm - chuông cửa màn hình - chuông báo tự động - bảng điện tử ... hệ thống âm thanh - hội nghị truyền hình - mạng...
Sửa chữa - Mua bán - Bảo trì tận nhà các loại thiết bị: Điện - Điện tử - Điện lạnh - Anten - Vi tính
Bảo hành ủy quyền của các hãng điện tử - điện gia dụng: TOSHIBA - PHILIPS - METRO - NISHIMEN - MIDEA - DTH

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/thiet-ke-do-hoa-web/nhan-vien-thiet-ke-c75p1id1731859.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận