- Lập kế hoạch Kiểm tra/Giám sát và nghiêm túc thực hiện.
- Chấn chỉnh nền nếp kỷ luật lao động.
- Trainning/Huấn luyện nhân viên để nâng cao nghiệp vụ.
- Giao tiếp, trao đổi và ghi nhận những phản ánh của khách hàng.
- Viết Báo cáo, Đề xuất/Kiến nghị nhằm nâng cao hoạt động của Công ty.
- Linh động giải quyết vụ việc xảy ra tại mục tiêu.
- Đối với vị trí CHT: Điều động, thay đổi nhân viên hợp lý.
----- * MIỄN TRUNG GIAN * -----
KHI PHỎNG VẤN, ỨNG VIÊN SẼ PHẢI TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI TÌNH HUỐNG CŨNG NHƯ CHIẾN LƯỢC KINH DOANH PHÙ HỢP ĐỐI VỚI CÔNG TY