Chỉ huy trưởng công trình mảng nội thất.

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

- Chịu được làm việc dưới áp lực cao.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công trình xây dựng – trang trí nội thất, uư tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nội thất khách sạn
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức quản lý công trường và lập tiến độ thi công.
- Đã từng lập kế hoạch và thực hiện các dự án đầu tư cho công ty.
- Yêu cầu sử dụng thành thạo các phần mềm liên quan đến thiết kế nội thất, xây dựng. Biết lập tiến độ bằng MS Project, các file Acad...
- Có khả năng đánh giá hồ sơ năng lực các nhà thầu.
- Có kinh nghiệm triển khai, giám sát dự án từ khi bắt đầu cho đến hoàn công dự án.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trên cơ sở năng lực làm việc, kinh nghiệm chuyên môn, hiệu quả công việc và tinh thần, thái độ làm việc của người lao động.
- Mức thưởng: thưởng, hoa hồng hấp dẫn, có chính sách hỗ trợ tài chính tốt
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc năng động

Mô tả công việc

- Tham gia thực hiện các công việc của dự án trong giai đoạn chuẩn bị ký hợp đồng và thực hiện các công việc chuẩn bị triển khai thi công, chủ yếu về hạng mục thiết kế, cải tạo nội thất khách sạn
- Làm việc với Ban quản lý dự án & Tư vấn giám sát để triển khai thi công trên công trường.
- Lập kế hoạch và đảm bảo tiến độ thi công, quản lý các hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh quyết toán, đại diện cho Công ty giải quyết các việc có liên quan tại công trình.
- Sắp xếp, tổ chức công việc cho đội nhân viên kỹ thuật, giám sát việc thi công, lắp đặt sản phẩm trên công trường.
- Điều phối tiến độ công việc của các thầu phụ tham gia thi công
- Quản lý, kiểm soát tất cả nhân viên, công nhân làm việc tại công trường
- Báo cáo trực tiếp cho giám đốc và trực tiếp quản lý, giám sát công nhân, thầu phụ làm việc tại công trường.
- Tuyển dụng công nhân & hướng dẫn, huấn luyện các kỹ năng cần thiết cho công nhân tại công trường.
- Phối hợp với nhân viên quản lý công nhân trong công tác quản lý và điều động công nhân.
- Sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.