Chủ quản nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Giấy khám sức khỏe (Bản chính)
- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan và bảng điểm tương ứng
- Các văn bản liên quan khác (nếu có)

Yêu cầu khác

- Yêu cầu thành thạo quản lý nhân sự, tuyển dụng nhân tài.
- Kinh nghiệm: Trên 7 năm quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm nhiều năm trong việc làm nhân sự
- Thành thạo các vấn đề nhân sự quản lý con người ở công ty có quy mô lớn khoảng trên 200 nhân viên
- Năng động nhiệt tình trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương trên 10,000,000 đồng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp,thân thiện, ổn định lâu dài, nhiều cơ hội thăng tiến
- Chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty
- Lương tháng 13
- Chế độ nghỉ mát hàng năm...
- Tham gia BHXH

Mô tả công việc

.- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc,
thực hiện các chế độ cho người lao động."
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.