Chuyên viên đánh giá thành tích

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
- Bản sao (có chứng thực) các bằng cấp, bảng điểm, chứng chỉ liên quan
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao sổ hộ khẩu
- Bản sao CMND
- 4 ảnh 3x4
- Quyết định thôi việc ở đơn vị cũ (nếu có)

Yêu cầu khác

-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kinh tế/quản trị nguồn nhân lực.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan.
-Nhanh nhẹn, trung thực, khách quan, có ý thức trách nhiệm cao.

Quyền lợi được hưởng

-Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT và BHTN )
-Khen thưởng: thưởng sáng kiến, thưởng đột xuất, thưởng năm/ quý, thưởng lễ, tết (30/04, 02/09,...)
-Quà tặng sinh nhật hàng tháng. Các hoạt động vui chơi, văn nghệ: quốc tế phụ nữ, quốc tế thiếu nhi,….

Mô tả công việc

-Tổ chức công tác lập kế hoạch mục tiêu và đánh giá thành tích của công ty: KHMT năm, quý, tháng, hoàn thiện bộ KHMT và Bộ báo cáo Công ty.
-Kiểm soát tính phù hợp của KHMT các phòng/ xưởng so với KHMT công ty.
-Kiểm soát tính phù hợp các chỉ tiêu KPI của các phòng/ xưởng so với mục tiêu công ty, của việc giao chỉ tiêu KPI của các phòng/ xưởng cho CB NV trong bộ phận đó. Tham mưu cho Giám đốc Công ty về việc giao chỉ tiêu KPI cho các phòng ban/ cá nhân.
-Kiểm soát việc thực hiện Quy chế khen thưởng kỹ luật, Quy chế đánh giá thành tích của Công ty.