- Thực hiện công tác Nhân sự:
+ Triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu thực tế của công ty
+ Tổ chức các chương trình tuyển dụng theo Quy trình bao gồm: Đăng tuyển, tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên; phỏng vấn; tiếp nhận cán bộ nhân viên mới.
+ Khai thác & tìm kiếm các nguồn ứng viên tuyển dụng.
+ Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
+ Chấm công, theo dõi nghỉ phép
+ Quản lý Hồ sơ nhân viện, HĐLĐ, theo dõi nghỉ phép, chế độ lao động,
+ Triển khai các hoạt động, chính sách của Phòng HCNS
+ Báo cáo hàng tuần/ quý, định kỳ theo yêu cầu của Phòng HCNS
+ Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và của Công ty
- Thực hiện các công việc Hành chánh văn phòng: VPP, quản lý tài sản, chi phí văn phòng....