Chuyên viên PR nội bộ

Hồ sơ bao gồm

1. Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ bằng cách: Email đến tuyendung@tecomen.com tiêu đề email ghi rõ vị trí ứng tuyển. Tiêu đề ghi theo cú pháp: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển. Liên hệ Mrs Trang, Phòng Hành chính Nhân sự.

2. Hoặc ứng viên gửi hồ sơ đến địa chỉ sau:
• Tập đoàn Tecomen
• Địa chỉ: Tầng 6 tòa nhà Linh An, Ngõ 15, Đường Ngọc Hồi, Hoàng Mai, Hà Nội
• Người nhận: Chị Trang, Phòng Hành chinh – Nhân sự
3. Hồ sơ bao gồm
• CV
• Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng trở lại).
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân (sao y thị thực).
• Giấy chứng nhận quá trình làm việc trước đây (nếu có).
( Lưu ý: Chấp nhận hồ sơ Photo)

Yêu cầu khác

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Tiếp thị, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
2. Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các tổ chức lớn, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực báo chí, truyền thông hoặc các công ty tổ chức sự kiện, Có kinh nghiệm làm MC.
3. Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể.
4. Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.
5. Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
6. Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc - Kỹ năng viết báo, viết cổ động tốt, khả năng truyền đạt thu hút mọi người
7. Năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy…là một lợi thế
8. Có khả năng quay phim, chụp hình, thiết kế đồ họa là một lợi thế

Quyền lợi được hưởng

1. Lương từ 7 - 10 triệu.
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa nhân bản, trang thiết bị công nghệ tiên tiến.
3. Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến.
4. Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng.
5. Các quyền lợi khác theo bộ Luật lao động

Mô tả công việc

1. Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ và các sự kiện cho công ty nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể CBNV, góp phần xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
2. Biên tập các ấn phẩm nội bộ; các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
3. Phát triển kênh thông tin/ chuyên trang thông tin nội bộ, các diễn đàn nhằm chia sẻ thông tin trong CBNV, phát huy nguồn lực nội bộ.
4. Viết tin, bài và truyền thông các thông điệp của Công ty dưới các hình thức email, ấn phẩm, truyền thanh, website, forum…
5. Lập kế hoạch làm việc, là đầu mối điều phối, triển khai công tác PR tại các Khối, văn phòng trên toàn quốc
6. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.