Chuyên viên hành chính- nhân sự.

Hồ sơ bao gồm

Gửi trước 1 bản CV giới thiệu về năng lực, quá trình công tác vào mail
tudt.nguyenminhland@gmail.com

Yêu cầu khác

- Yêu cầu ngoại hình ưa nhìn (yêu cầu quan trọng)
- Độ tuổi 20 - 30 tuổi, tốt nghiệp CĐ trở lên.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên,ưu tiên có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong BĐS (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản 4tr/tháng + doanh thu
- Thưởng theo doanh thu công ty
-Thưởng các ngày lễ, Tết
- Được đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định;
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp;

Mô tả công việc

-Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng của lãnh đạo và các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó;
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng;
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mới thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị theo sự phân công của TP Nhân sự.