- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty;
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới, liên kết đào tạo nhân sự chuyên sâu;
- Theo dõi tình hình nhân sự, quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự;
- Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, các chế độ phúc lợi cho nhân viên trong cty;
- Quản lý, tổng hợp bảng chấm công;
- Soạn thảo, quản lý, lưu trữ Công văn, tài liệu có liên quan đến Nhân sự, hành chính;
- Giám sát chấp hành các quy định, nội quy và triển khai các thông tin mới cho NV;
- Tổ chức hoạt động Công đoàn;
- Các công việc Hành chính quản trị khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.