Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Hồ Chí Minh)

Hồ sơ bao gồm

1. Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ bằng cách: Email theo thông tin liên hệ bên dưới tiêu đề email ghi rõ vị trí ứng tuyển. Tiêu đề ghi theo cú pháp: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển. Liên hệ Mrs Trang, Phòng Hành chính Nhân sự.

2. Hoặc ứng viên gửi hồ sơ đến địa chỉ sau:
• Tập đoàn Tecomen
• Địa chỉ: Tầng 6 tòa nhà Linh An, Ngõ 15, Đường Ngọc Hồi, Hoàng Mai, Hà Nội
• Người nhận: Chị Trang, Phòng Hành chinh – Nhân sự
3. Hồ sơ bao gồm
• CV
• Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 06 tháng trở lại).
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
• Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân (sao y thị thực).
• Giấy chứng nhận quá trình làm việc trước đây (nếu có).
( Lưu ý: Chấp nhận hồ sơ Photo)

Yêu cầu khác

1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực/Luật/Xã hội hoặc tương đương.
• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
2. Kỹ năng:
• Tiếng anh : Giao tiếp là lợi thế.
• Vi tính : Thông thạo các phần mềm MS office
• Biết sử dụng phần mềm nhân sự là 1 lợi thế
• Khả năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng thuyết phục, thuyết trình.
• Có khả năng định hướng.
• Có khả năng thiết lập mối quan hệ.
• Có khả năng xử lý và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng lập kế kế hoạch và báo cáo.
• Có khả năng đào tạo
• Nhanh nhẹn, ham học hỏi.
• Có tư duy nhanh và logic.
• Có khả năng phân tích, phán đoán và phát hiện vấn đề.
• Hòa đồng, nhạy bén, luôn sẵn sàng lắng nghe & chia sẻ.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương cạnh tranh
2. Tạo lập sự nghiệp bền vững cùng Công ty
3. Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
4. Môi trường làm việc năng động.
5. Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính
6. Các quyền lợi khác theo bộ Luật Lao Động

Mô tả công việc

1. Xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng năm/ tháng và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
2. Xây dựng hệ thống các văn bản phân tích công việc: Bản mô tả công việc; Tiêu chuẩn thực hiện công việc; Hướng dẫn thực hiện công việc cho các vị trí theo định biên.
3. Phụ trách công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
• Xây dựng Chính sách, kế hoạch đào tạo năm/ tháng nội bộ và bên ngoài, tổ chức thực hiện
• Đánh giá hiệu quả đào tạo
4. Tổ chức Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực CBCNV định kỳ và đột xuất và tổng hợp kết quả đánh giá.
5. Quản trị hệ thống lương.
• Tính lương, BHXH, chế độ chính sách cho CBCNV.
• Thực hiện báo cáo- thống kê lao động và tiền lương theo định kỳ.
6. Giải quyết mối quan hệ lao động và khi người lao động nghỉ việc
7. Phân tích hình hình nhân sự, lập báo cáo nhân sự định kỳ

01 Chuyên viên nhân sự tổng hợp làm việc tại TP Hồ Chí Minh, địa chỉ văn phòng: Số 02 Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh