Chuyên viên phụ trách tuyển dụng - đào tạo

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

- Nam, Tuổi từ 27 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh...
- Có trên 03 năm kinh nghiệm là nhân sự ở các công ty, Tập đoàn lớn
- Am hiểu nghiệp vụ nhân sự, đã làm trực tiếp các mảng tuyển dụng, đào tạo;
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Anh văn giao tiếp

Quyền lợi được hưởng

Được hưởng các chế độ sau:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Lương tháng 13
- Thưởng các ngày lễ tết
- Quà mừng sinh nhật
- Phụ cấp cho ba mẹ trên 70 tuổi
- Khen thưởng đột xuất khi nhân viên có thành tích

Mô tả công việc

+ Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự các vị trí từ junior đến manager.
- Tham gia các công việc trong quy trình nhân sự từ sáng lọc hồ sơ, phỏng vấn kiểm tra, hoàn thiện các bước đánh giá sau phỏng vấn ứng viên để trình duyệt các ứng viên được tuyển dụng.
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, làm việc và duy trì tốt các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
+ Đào tạo:
- Lên kế hoạch đào tạo, đề xuất chương trình và phương pháp đào tạo.
- Tham gia thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo theo kế hoạch và chi phí dự trù.
- Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo theo quy trình đào tạo: chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất, phương tiện giảng dạy phục vụ đào tạo; thu xếp, bố trí giảng viên đào tạo; đánh giá sau đào tạo;
+ Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng và Ban Giám đốc