Giám đốc nhân sự (ngành cầu đường)

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

• Độ tuổi: 33-35 tuổi;
• Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế lao động của các trường ĐH QG, ĐH Kinh tế Quốc dân, ĐH Ngoại thương,… hoặc các trường ĐH tại nước ngoài;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí TP Nhân sự- Đào tạo tại các công ty lớn;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Nhân sự tại các doanh nghiệp FDI hoặc các công ty làm về xây dựng, giao thông;
• Nắm vững Luật Lao động và các chế độ chính sách của Nhà nước;
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, giao tiếp tốt;
• Thành thạo Tiếng Anh nói và viết;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Trung thực, thẳng thắn, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Có khả năng làm việc độc lập và hiệu quả trong môi trường nhiều áp lực;

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn: 25.000.000 VNĐ (thoả thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
- Hưởng lương, thưởng các ngày lễ và tết theo quy định của Bộ luật lao động Việt Nam và Quy chế tiền lương, thưởng của Công ty.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; môi trường làm việc năng động, văn minh, chuyên nghiệp.

Mô tả công việc

Khách hàng của chúng tôi là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực xây dựng cầu đường, hiện cần tuyển dụng vị trí Giám đốc Nhân sự, làm việc tại Hà Nội.

• Tham mưu cho BGĐ trong các vấn đề chiến lược của công ty, phát triển văn hoá doanh nghiệp;
• Hoạch định về công tác tuyển dụng, xây dựng các tiêu chí tuyển dụng, đồng thời theo dõi giám sát toàn bộ quá trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển được nhân sự chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu công việc;
• Xây dựng và phát triển các quy chế lương thưởng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho cán bộ công nhân viên;
• Thiết lập bộ tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, công tác tuyển dụng và tổ chức thực hiện trong công ty;
• Phụ trách các chương trình đào tạo nhân sự, chính sách phát triển, luân chuyển và thay thế nhân sự;
• Công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của BGĐ;