Giám đốc dịch vụ

Giám đốc dịch vụ

183 Yên Lãng - Thịnh Quang - Đống Đa- Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Giám đốc dịch vụ
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 35 - 39 tuổi
  • Ngành nghề: Ô tô Xe máy
  • Ngày làm mới: 28/02/2016
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 28/02/2016
  • Công ty: Công ty Cổ phần Ô tô Con Đường Mới

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- CV tóm tắt quá trình học tập và làm việc
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Bản sao giấy khai sinh, chứng minh thư, hộ khẩu
- Các văn bằng chứng chỉ liên quan
- Giấy khám sức khỏe ( không quá 2 tháng)
- 02 ảnh 4x6 ( ảnh chụp không quá 06 tháng)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành cơ khí ô tô, chế tạo của các Trường ĐH giao thông Vận tải, ĐH Bách Khoa, ĐH Công nghiệp...
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương
- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc cho các hãng Ford, Toyota, Honda, Chevrolet...
- Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin, thân thiện, kỹ năng lắng nghe, chủ động trong công việc
- Có khả năng lãnh đạo, điều hành, quản lý
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc với cường độ cao
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập tốt nhất trên thị trường hiện nay
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý, đôn đốc, giám sát nhân sự bộ phận tuân thủ quy trình, quy chế, nội quy của Phòng và Công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát thực hiện kế hoạch chỉ tiêu hàng tháng/quý/năm của bộ phận.
- Lập kế hoạch Marketing trực tiếp và gián tiếp nhằm gia tăng khách hàng mới cho Công ty
- Chịu trách nhiệm trước ban Tổng giám đốc về kế hoạch chỉ tiêu của các nhân viên và của bộ phận hàng tháng / Quý/ Năm
- Đào tạo, hỗ trợ nhân viên đủ trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu công việc của bộ phận và công ty theo định hướng phát triển của Tổng giám đốc
- Chịu trách nhiệm xây dựng và lập báo cáo trình ban điều hành theo quy định
- Thực hiện các yêu cầu khác của Công ty.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/o-to-xe-may/giam-doc-dich-vu-c89p1id2012138.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận