Giám đốc kinh doanh dược phẩm (dưỡng dược bảo sinh)

Hồ sơ bao gồm

Một bộ hồ sơ photo gồm:
- 4 ảnh 4*6 mới chụp trong vòng 06 tháng
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- CMTND
- Sổ Hộ khẩu
- Các Văn bằng, chứng chỉ có liên quan
Nơi nhận: Nộp hồ sơ trực tiếp tại nhà số 2, ngõ 9, đường Đặng Thai Mai, Tây Hồ, HN
Nộp hồ sơ các ngày trong tuần (trừ thứ 7 và chủ nhật), chỉ phỏng vấn HS đạt yêu cầu, không hoàn lại hồ sơ.
CV download tại: http://www.mediafire.com/view/8em1d5fn1m4q47a/ĐƠN_ỨNG_TUYỂN.xls

Yêu cầu khác

- Yêu cầu 3 đến 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Tuổi từ 35 trở lên.
- Tốt nghiệp ĐH trở lên thuộc các chuyên ngành: ngành Quản trị kinh doanh, y, dược..
- Nam cao từ 1m65 đến 1m75; nữ cao từ 1m58 đến 1m65; thân hình cân đối, hình thức ưu nhìn tóc đen tự nhiên.
- Trung thực, nhiệt tình, Có tố chất kinh doanh, có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên tại vị trí tương đương về kinh doanh dược phẩm.
- Có khả năng kết nối đối tác và tự xây dựng tổ chức, tuyển dụng ê kíp làm việc dưới cấp
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: nhà số 8, ngõ 12, đường Đặng Thai Mai, Tây Hồ, HN.

Quyền lợi được hưởng

- Đảm bảo đầy đủ các các chế độ chính sách của nhà nước và của công ty.
- Lương thỏa thuận, thưởng tùy theo khả năng làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh.
- Có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.
- Các chế độ khuyến khích và đãi ngộ khác, chế độ nghỉ mát, nghỉ dưỡng...
- Bản thân, gia đình được chăm sóc sức khỏe đặc biệt

Mô tả công việc

- Tuyển dụng và xây dựng hệ thống bán hàng cho các kênh nhà thuốc, kênh tiêu dùng, kênh siêu thị tại Miền Trung, Miền Bắc , Miền Nam.
- Lập kế hoạch sử dụng ngân sách theo yêu cầu Tổng Giám Đốc.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Chịu trách nhiệm về việc triển khai các chương trình hỗ trợ bán hàng, quản lý Nhà phân phối đảm bảo thực hiện chính sách Công ty.
- Lên mục tiêu làm việc cho nhân viên phòng kinh doanh.
- Phối hợp với phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh
- Phát triển nhân viên của phòng thành đội ngũ nhân viên đạt chuẩn tốt, có khả năng phát huy hết tiềm năng của mình và thực hiện các yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức đánh giá kết quả làm việc của nhân viên phòng kinh doanh.
- Đàm phán ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng lớn, nhà phân phối; Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp của Công ty trong mắt nhà phân phối; Tổ chức xử lý các khiếu nại của khách hàng; Chăm sóc khách hàng, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các khách hàng quan trọng.
- Quản lý thu hồi công nợ trọng hạn mức cho phép của phòng kinh doanh.
- Lập và nộp báo cáo theo quy định của Tổng giám đốc