Giáo viên tiếng Nhật ( trình độ tiếng nhật N3 trở lên )

Giáo viên tiếng Nhật ( trình độ tiếng nhật N3 trở lên )

Tầng 3, tòa nhà Vimeco, Lô E9, Đường Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Giáo viên tiếng Nhật ( trình độ tiếng nhật N3 trở lên )
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Giáo dục Đào tạo, Biên Phiên dịch
  • Ngày làm mới: 31/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/01/2016
  • Công ty: Công ty cổ phần Tập Đoàn TMS (TMS Group)

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV cập nhật mới nhất về cho Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi theo địa chỉ email liên hệ

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam, Nữ, trình độ tiếng Nhật tương đương N3 trở lên;
- Yêu thích tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản;
- Yêu thích công việc giảng dạy tiếng Nhật;
- Có mong muốn tìm một công việc ổn định gắn bó lâu dài;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dạy tiếng cho các trung tâm tiếng Nhật, các công ty xuất khẩu lao động.
Facebook: https://www.facebook.com/tuyendungtms
Fanpage facebook: https://www.facebook.com/ViecLamTms

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 7 – 10 triệu; định kỳ tăng lương cho cán bộ nhân viên ít nhất 2 lần/ năm
- Chế độ tham quan, du lịch hàng năm;
- Chế độ học tập: Giáo viên người Việt sẽ trực tiếp được Hiệu trưởng và các chuyên gia người Nhật đào tạo nâng cao về tiếng Nhật và phương pháp giảng dạy tiếng Nhật;
- Chế độ công tác: Những giáo viên có năng lực tiếng Nhật tốt, thành tích làm việc tốt hàng năm sẽ được công ty cử đi công tác Nhật Bản ít nhất 01 tháng để hỗ trợ công tác phiên dịch cho Thực tập sinh và đối tác Nhật;
- Các chế độ khác theo quy định của công ty và tuân thủ Luật Lao động.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Dạy tiếng Nhật cho Thực tập sinh đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản;
- Sâu sát với từng học viên trong việc truyền đạt và tiếp thu kiến thức;
- Đảm bảo về chất lượng đầu ra về tiếng Nhật của học viên;
- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp giảng dạy mới giúp học viên tiếp thu tốt hơn;
- Đánh giá quá trình học tập của học viên và đề xuất các giải pháp khắc phục những tồn tại.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/bien-phien-dich/giao-vien-tieng-nhat-40-trinh-do-tieng-nhat-n3-tro-len-41-c79p...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận