CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Lương: theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng: dựa trên kết quả thực hiện công việc của cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty (trung bình từ 4-8 tháng lương)
- Chương trình mua cổ phần của công ty: dành cho các nhân viên xuất sắc
- Các đãi ngộ khác:
+ Bảo hiểm: BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của pháp luật
+ Chương trình Bảo hiểm chữa bệnh bổ sung với quyền lợi bảo hiểm tối thiểu là 100 triệu: dành cho các vị trí quản lý và các nhân viên quan trọng
+ Chương trình khám sức khỏe hàng năm
+ Được tài trợ cho bản thân và gia đình trong các hoạt động: Leo núi dịp 30/4, Nghỉ mát, Lễ hội Cuối năm, Du xuân & Chúc Tết tỉnh xa…
+ Đi nước ngoài: các vị trí đều có cơ hội đi nước ngoài, theo các hình thức thực hiện công việc, hội thảo, đào tạo hoặc theo chính sách đi du lịch nước ngoài của công ty
+ Các giải thưởng: cho chiến công hoặc kết quả xuất sắc trong công việc và trong thực hành các giá trị văn hóa của COMIT (cởi mở & dân chủ, tận tụy phục vụ khách hàng, hết mình trong công việc, sáng tạo kỹ thuật & cải tiến quy trình, sáng tạo & hết mình trong vui chơi…)
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn ở trong và ngoài nước.
- Được tham gia Chương trình đào tạo các kỹ năng mềm cho nhân viên và quản lý hàng năm như: Kỹ năng Bán hàng Cơ bản, Bán hàng Chiến lược, Kỹ năng Truyền thông/Thuyết trình/Đàm phán, Kỹ năng Quản lý Thời gian/Ra quyết định, Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo…
- Được giao quyền và chủ động trong công việc
- Có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý hoặc chuyển đổi công việc trong các bộ phận của công ty
- Được làm việc tại các chi nhánh nước ngoài của Công ty