- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành tiếng Nhật, kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, nhân sự, các chuyên ngành khác xem xét khi phỏng vấn.
- Thành thạo tiếng Nhật các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết, trình độ tiếng Nhật tối thiểu N2.
- Ưu tiên các ứng viên đã có linh nghiệm quản lý TTS, nhân sự, hoặc các ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản hoặc các công ty Nhật Bản tại Việt Nam.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Nhanh nhẹn, trung thực, mềm dẻo, có khả năng chỉ đạo, quản lý được TTS
- Thành thạo máy tính văn phòng.
- Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty.