Nhân viên PG nhà hàng

Nhân viên PG nhà hàng

Số 6 Lê Đức Thọ, Từ Liêm – Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nữ
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên PG nhà hàng
  • Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
  • Mức lương: 5 - 7 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: Dưới 1 năm
  • Ngành nghề: Lao động phổ thông, Khách sạn Nhà hàng, Promotion Girl (PG)
  • Ngày làm mới: 30/10/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0908.567.456 - 0969.608.686
  • Email liên hệ: phammanhha1386@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 6 Lê Đức Thọ, Từ Liêm – Hà Nội
  • Người liên hệ: anh Thiện - quản lý
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/10/2015
  • Công ty: Nhà hàng B40 - Beer club

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Ứng viên phù hợp nộp hồ sơ trực tiếp tại Nhà hàng B40 - Beer clubSố 6 Lê Đức Thọ, Từ Liêm – Hà Nội để được phỏng vấn và trao đổi trực tiếp công việc. Liên hệ Anh thiện - quản lý để được phỏng vấn luôn - 0908.567.456
- Nếu phù hợp sẽ nhận đi làm luôn.

Chấp nhận hồ sơ photo, nộp bản công chứng khi đi làm

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Ngoại hình: ưa nhìn, nữ cao 1m58
- Nhanh nhẹn, trung thực, năng động.
- Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Mong muốn gắn bó lâu dài
- Kinh nghiệm sẽ được đào tạo thêm

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cao : 5 - 7 triệu, tip cao, thưởng...
- Chế độ ăn ca, nghỉ tuần, thưởng tháng theo quy định.
- Được đào tạo các nghiệp vụ quy trình phục vụ khách hàng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao
- Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Cần tuyển nữ nhân viên PGcho nhà hàng cao cấp.
- Ngoại Hình Đẹp, chiều cao từ 1m58 trở lên, Tuổi 20-30.
- Quan sát và giải quyết những yêu cầu của khách hàng.
- Làm vừa lòng khách hàng.
- Ưu Tiên Ứng Viên Có Kinh Nghiệm
- Đã từng làm các công việc trong nhà hàng trước đây là một lợi thế.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/promotion-girl-40pg41/nhan-vien-pg-nha-hang-c92p1id1919926.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận