Nhân viên hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- CMND
- Các Văn bằng, chứng chỉ có liên quan

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế - Quản lý hành chánh, lao động xã hội, quản trị nhân lực, luật
- Am hiểu Luật lao động.
- Có kinh nghiệm trong công tác tổ chức quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập và duy trì quan hệ tốt
- Kỹ năng thuyết phục, thương lượng, đàm phán tốt.
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và làm báo cáo.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Thân thiện, cởi mở, hòa đồng và hoạt bát.
- Trung thực, nhạy bén, linh hoạt, có trách nhiệm với công việc được phân công.
-Nhiệt huyết, năng động trong công việc, có tinh thần cầu tiến, có khả năng làm việc nhóm
- Có óc sáng tạo, nhạy bén với cái mới.
- Khả năng độc lập, quyết đoán trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương khởi điểm: Thỏa thuận.
- BHXH + BHYT + BHTN
- Các phúc lợi khác
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng đông, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
- Các chế độ khác theo luật lao động Việt Nam

Mô tả công việc

- Thực hiện các công viện liên quan đến công tác hành chánh .
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về công tác hành chánh nhân sự như: cơ cấu và qui trình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ đãi ngộ
- Đề xuất hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận, các tiêu chí của từng vị trí. Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận.
- Tổ chức quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ bảo hiểm, công đoàn….., thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, thanh toán bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho toàn Công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.