Nhân viên phát triển chiến lược công ty

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- CV cá nhân (đính kèm hình ảnh)
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- 4 ảnh 3x4.

Yêu cầu khác

- Nam tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, quản trị chiến lược, kinh tế luật....
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong công việc về định hướng phát triển công ty hoặc tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý trong Công ty có kinh doanh ngành nhà hàng
- Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác.
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược.

Quyền lợi được hưởng

- Lương sẽ được thoả thuận khi phỏng vấn.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN phù hợp Pháp luật Lao động Việt Nam.
- Có hỗ trợ chi phí công tác theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc Chuyên Nghiệp - Công Bằng - Thử Thách - Hợp Tác.
- Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, thăng tiến nhanh chóng.
- Cơ hội phát triển lâu dài, thu nhập cao và ổn định.
- Được tham gia các buổi sinh hoạt dã ngoại và du lịch thường niên cùng công ty.

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban giám đốc về việc phát triển chiến lược cho công ty. Cụ thể như sau:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của nhà hàng.
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của nhà hàng.
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của ban giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.
- Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
- Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho ban giám đốc, trình bày các đề xuất cho ban giám đốc duyệt.
- Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty..
- Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.