Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Đăng ký/Đăng nhập
Liên Hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Liên hệ
Cơ sở dữ liệu Việt Nam
Truyện
,
Tiên hiệp
,
Kiếm hiệp
,
Ma
,
Phim
,
Bài hát
,
Món ăn
,
Nhà hàng
,
Website
,
Doanh nghiệp
,
Việc làm
,
Ca dao
,
Download
,
Kết bạn
,
...
Việc làm
Đăng nhập để sửa
Nhân viên y tá điều dưỡng cho phòng khám c000 đông y
Phòng 1018 tòa nhà CT1a- đn 2 đường hàm nghi, mỹ đình
,
Hà Nội
Thông tin
Yêu cầu giới tính:
Nữ
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Chức vụ:
Chuyên viên - Nhân viên
Vị trí tuyển dụng:
Nhân viên y tá điều dưỡng cho phòng khám đông y
Yêu cầu bằng cấp:
Không yêu cầu
Mức lương:
3 - 5 triệu
Số năm kinh nghiệm:
Chưa có kinh nghiệm
Yêu cầu độ tuổi:
18 - 24 tuổi
Ngành nghề:
Y tế Dược
Ngày làm mới:
20/11/2015
Điện thoại liên hệ:
0934.600.398
Email liên hệ:
nguyenthitrang.kt4b@gmail.com
Địa chỉ liên hệ:
Phòng 1018 tòa nhà CT1a- đn 2 đường hàm nghi, mỹ đình
Người liên hệ:
Nguyễn Thị Trang
Số lượng cần tuyển:
5
Hạn nộp Hồ sơ:
20/11/2015
Công ty:
Phòng khám chữa bệnh Đông Y
Hồ sơ bao gồm
Hồ sơ bao gồm
- SYLL có dán ảnh
- Bằng cấp
- Đơn xin việc
- CMT
Yêu cầu khác
Yêu cầu khác
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ
- Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi được hưởng
- Ko yêu cầu kinh nghiệm
- Được đào tạo cho phù hợp với công việc phòng khám
- Mức lương hấp dẫn đối với những bạn có năng lực và muốn gắn bó lâu dài-
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Trực tại phòng khám
- Bốc thuốc theo đơn
- Tiếp đón bệnh nhân
- các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn
Maps:
Nội dung khác:
Lao động phổ thông cơ khí
Nhân viên thi công điện
Nhân viên trung cấp điện
Lao động phổ thông (Điện, Cơ Khí, Mộc, Sơn, Đồ Họa.)
Việc làm thêm cho nhân viên kế toán (Ưu tiên ứng viên Đà Nẵng)
Trưởng nhóm bán hàng
Phó giám đốc tài chính
QA manager (Japanese N3)
Chief accountant (garment)
Trạm trưởng trạm trộn bê tông
Giám sát dịch vụ vê sinh công nghiệp
Nguồn:
vieclam.24h.com.vn/y-te-duoc/nhan-vien-y-ta-dieu-duong-cho-phong-kham-dong-y-c43p1id1946988.html
Chưa có phản hồi
×
Permalink for Post
Nhúng vào diễn đàn
Nhúng vào trang Website
Bạn vui lòng
Đăng nhập
để bình luận