Phó quản đốc sửa chữa chung

Hồ sơ bao gồm

* Đơn xin việc
* Sơ yếu lý lịch
* Giấy khám sức khỏe
* Giấy khai sinh ( Bản sao).
* CMND, Hộ khẩu
* Các văn bằng chứng chỉ
* 02 ảnh ( 3x4).

Có thể nộp hồ sơ phô tô hoặc gửi trước bản CV qua email
Tại Hà Nội, nộp hồ sơ: Lô D6 KCN Hà Nội – Đài Tư, số 386 Nguyễn Văn Linh, Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội. ĐT: 0438758914 -
Liên hệ Mr. Hùng: Chuyên viên Nhân sự
Mobile: 0987 711 466

Yêu cầu khác

- Nam, tuổi 28 - 40, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô, Cơ khí chế tạo, động lực.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy hệ thống.
- Khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị.
- Khả năng đàm phán và giải quyết khiếu nại khách hàng.
- Sử dụng thành thạo vi tính, máy chẩn đoán và tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền lợi được hưởng

* Mức lương nhận việc : Thỏa thuận.
* Công ty hỗ trợ 01 bữa cơm ca (ăn trưa).
* Ký kết HĐLĐ chính thức và Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng làm việc.
* Hỗ trợ nhà ở tập thể cho các CBCNV ngoại tỉnh.
* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
* Được hưởng lương vượt năng suất theo quy định của Công ty.
* Các chế độ khác theo Quy định của Công ty (tang chế, ốm đau ...)

Mô tả công việc

1. Quản lý, điều hành nhân sự thuộc tổ sửa chữa chung và bảo dưỡng nhanh.
2. Quản lý chất lượng, tiến độ sửa chữa và thái độ phục vụ của nhân viên trong tổ sửa chữa chung.
3. Hiểu rõ quy trình, quy định quản trị hoạt động kinh doanh DVPT của công ty, hướng dẫn nhân viên cấp đươi thực hiện.
4. Thông tin kịp thời cho Cố vấn dịch vụ về các trường hợp công việc bị trễ hay các công việc phát sinh.
5. Đảm bảo tất cả kỹ thuật viên mặc đồng phục thích hợp và sẵn sàng làm việc đúng giờ.
6. Quản lý đảm bảo các dụng cụ và trang thiết bị luôn ở tình trang tốt, được sắp xếp theo thứ tự. ..Đề xuất đầu tư bổ sung trang thiết bị, công cụ, dụng cụ, quản lý sử dụng và duy tu bảo dưỡng.
7. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và duy trì 5 S.
8. Đảm bảo các vật dụng bảo vệ được sử dụng trên tất cả các xe của khách hàng (tấm phủ sàn, tấm phủ sườn, tấm phủ ghế).
9. Trợ giúp cố vấn dịch vụ bằng sự giải thích về các công việc sửa chữa nếu cần thiết, trợ giúp kỹ thuật viên chẩn đoán các sửa chữa khó.
10. Duy trì, giám sát và phân phối tất cả các thông tin kỹ thuật sản phẩm và cẩm nang sửa chữa.
11. Bố trí nhân sự phù hợp với công việc, đề xuất tuyển dụng. Xây dựng kế hoạch nội dung huấn luyện, đào tạo nhân sự trực thuộc theo phân cấp.
12. Đồng hành & chia sẻ, giúp đỡ nhân viên nâng cao năng lực chuyên môn và thái độ làm việc tích cực.
13. Là đầu mối tạo sự đoàn kết gắn bó nội bộ, chịu trách nhiệm về sự phát triển của nhân viên.