Phú Mỹ Group cần tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

1. CV( ghi rõ quá trình học tập và công tác)
2. Sơ yếu Lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
3. Bản sao chứng minh nhân dân (CMND)
4. Bản sao giấy khai sinh, sổ hộ khẩu
5. Bản gốc giấy chứng nhận sức khỏe có xác nhận của bệnh viện
6. Bằng tốt nghiệp và chứng chỉ liên quan có công chứng.
7. 04 ảnh 4x6 mới nhất
8. Bản sao các văn bằng chứng chỉ có liên quan.

Yêu cầu khác

- Có kinh nghiệm từ 4 năm trở lên tại các Công ty có số lượng nhân viên trên 100
- Có bằng Đại học chuyên ngành trở lên.
- Am hiểu Luật LĐ, Luật thuế TNCN, Luật CĐ, BHXH, BHYT
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: Cạnh tranh theo thị trường (theo đúng khả năng và năng lực của ứng viên).
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ: Nghỉ và thưởng các ngày lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát.
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp - Năng động - Thân thiện.
- Có điều kiện để phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.

Mô tả công việc

1. Tham mưu cho HĐQT, Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.
2. Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng TCNS và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
3. Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.
4. Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
6. Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
7. Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
8. Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và đơn vị trực thuộc.
9. Quản lý các công việc hành chính của công ty và theo dõi chi phí hành chính
10. Phụ trách mua sắm TSCĐ, CCDC và đồ dung cho văn phòng Công ty
11. Thực hiện các thủ tục nhân sự, chấm công, tính lương
12. Thực hiện các thủ tục liên quan với cơ quan nhà nước về lao động, hành chính

Giới thiệu

1. Công ty cổ phần phát triển Phú Mỹ: Là công ty dẫn đầu Việt Nam về sản xuất Bánh Bao. Thương hiệu Bánh Bao Phú Mỹ đã có mặt trên thị trường từ năm 2005 và đã khẳng định được vị trí đứng đầu thị trường với nhiều dòng sản phẩm Bánh Bao như: Bánh Bao Nhân gà quay, Bánh Bao Nhân thịt bò, Bánh Bao Xíu mại trứng muối, Bánh Bao Xíu mại bò, Bánh Bao Chay bơ sữa, Bánh Bao Nhân khoai môn, Bánh Bao Nhân thập cẩm...
- Hiện nay, Bánh Bao Phú Mỹ đã có mặt tại hầu các tỉnh thành trong cả nước thông qua chuỗi hệ thống siêu thị: Metro, Big C, Coop mart, Hapromart, intimex, ocean mart, Lotte mart.... Hệ thống nhượng quyền tại các tỉnh: Cao Bằng, Lạng Sơn, Hải Phòng, Nam Định, Đà Nẵng, Thanh Hóa, Nghệ An....

2. Phú Mỹ Bakery-Cửa hàng bánh ngọt Pháp thuộc Phú Mỹ Group với nhiều dòng sản phẩm như: Bánh mì, Bánh ngọt, Bánh kem, Bánh tươi…
Sản phẩm được sử dụng lúa mạch thơm ngon, bổ dưỡng, Với sản phẩm đa dạng tốt cho sức khỏe mọi đối tượng.
- Chúng tôi hợp tác với Rich Product là một tập đoàn của Mỹ với 70 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất hàng nguyên liệu thực phẩm cung cấp toàn cầu để cung cấp nguyên liệu kem cho Phú Mỹ Bakery

Thu gọn