Quản lý Khách sạn (Hotel Manager)

Quản lý Khách sạn (Hotel Manager)

93 Bis Nguyễn Văn Thủ, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành Phố Hồ Chí Minh , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Quản lý Khách sạn (Hotel Manager)
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Khách sạn Nhà hàng
  • Ngày làm mới: 31/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/01/2016
  • Công ty: Công Ty TNHH Đầu Tư Quản Lý CITITEL

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Tuổi trên 30.
• Trình độ đại học
• Có ít nhất 3 đến 5 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí số 2 (sẵn sàng cho việc đề bạt thăng chức).
• Đã có kinh nghiệm quản lý tại các khách sạn chuẩn 3-4 sao.
• Từng có trải nghiệm tổ chức sự kiện và dịch vụ ẩm thực.
• Sẵn sàng làm việc ngay cả ngày cuối tuần.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Theo ché độ công ty
Trao đổi khi phỏng vấn
Trao đổi khi phỏng vấn
Trao đổi khi phỏng vấn

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Lên kế hoạt định hướng và trực tiếp chỉ đạo thực hiện điều hành hoạt động của khách sạn hàng ngày.
• Sẵn sàng tương tác với các phòng ban, cũng như cố vấn hướng dẫn đào tạo và cập nhập tổ chức các chương trình đào tạo nhân viên trong chiến lược xây dựng thương hiệu của khách sạn.
• Xây dựng các phương án chiến lược quản lý, phát triển kinh doanh đổi mới theo chất lượng tiêu chuẩn của dịch vụ khách sạn
• Nghiên cứu, đo lường xu hướng thị trường du lịch và ẩm thực để đánh giá, đảm bảo số lượng tối ưu, thích đáng có thể cho phòng và dịch vụ ẩm thực hoặc spa.
• Phát triển mối quan hệ với khách hàng cũng như các đối tác.
• Ngoài ra có trách nhiệm thương lượng hài lòng những phản hồi của khách rằng cam kết chất lượng của trải nghiệm dịch vụ.
• Hoạch định tìm kiếm các kênh tiềm năng đối tác và khách hàng.
• Tổ chức các cuộc họp định kỳ với nhân viên và các phòng ban.
• Báo cáo có thời hạn kết quả hiệu suất kinh doanh về cho Ban giám đốc và công ty.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/khach-san-nha-hang/quan-ly-khach-san-40hotel-manager41-c84p1id1983316.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận