Quản lý cửa hàng cà phê

Hồ sơ bao gồm

- CV cá nhân gửi vào mail tuyển dụng.
- Tiêu đề mail ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Quản lý cửa hàng_Họ và tênLưu ý: Không chấp nhận những hồ sơ không đạt yêu cầu.
Ưu tiên hồ sơ gửi sớm.

Yêu cầu khác

- Có khả năng làm ca (nếu cần)
- Nhanh nhẹn, có kỹ năng quản lý, bao quát và xử lý công việc
- Khả năng ứng phó với sự thay đổi cao
- Gắn bó lâu dài
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ và giao tiếp tiếng anh
- Chấp nhận người mới ra trường nhưng đã có kinh nghiệm quản lý

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng 6 triệu +lương theo năng lực+lương doanh thu+thưởng
- Lương thưởng tháng thứ 13, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ theo quy định của pháp luật
- Du lịch hàng năm

Mô tả công việc

- Quan sát và nắm bắt được tất cả hoạt động diễn ra tại cửa hàng, xử lý các vấn đề phát sinh
- Tiếp nhận và phổ biến các nội quy, quy định, yêu cầu từ phía Công ty tới nhân viên tại cửa hàng theo đúng tinh thần hoạt động của công ty.
- Giám sát việc thực hiện các nội quy và báo cáo tới công ty
- Phân công hiệu quả các mảng công việc tới các Ca trưởng và nhân viên đảm bảo kết hợp thực hiện đầy đủ các yêu cầu, quy định, nội quy từ Công ty cũng như giúp nhân viên có thể tiếp cận và làm thành thạo nhiều mảng công việc.
- Đào tạo, hướng dẫn, giám sát các nhân viên mới để đảm bảo đúng yêu cầu của Công ty
- Chủ động theo dõi phong thái, tinh thần của nhân viên cũ ( làm việc > 6 tháng) và có sự điều chỉnh, sửa sai kịp thời nếu thấy không phù hợp tiêu chuẩn của công ty.
- Quản lý toàn bộ Nhân viên, nắm rõ về năng lực làm việc, phẩm chất, tác phong của nhân viên, đảm bảo đúng yêu cầu của Công ty