Quản lý cửa hàng tiện ích Vinmart+

Hồ sơ bao gồm

* Hồ sơ bao gồm: CV (Tóm tắt thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc) + 01 ảnh chân dung

Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
- Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hay trực tiếp đến tại công ty:
Tại Hà Nội: Văn phòng Vinmart+ , Tầng 4, Tòa nhà Tower 2 (T26), Khu Đô thị Times City, 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
- Hoặc qua Email: v.huongtm2@vinmart.com

Yêu cầu khác

+ Trình độ/ chuyên ngành: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

+ Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý hàng hóa và nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ. quản lý siêu thị mini.

+ Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng lãnh đạo và phân công công việc cho nhân viên tốt. Làm việc độc lập và theo nhóm

+ Kiến thức: Ưu tiên ứng viên có kiến thức về bán lẻ, hàng hóa

+ Yêu cầu khác: Chăm chỉ, trung thực, khỏe mạnh, nhanh nhẹn, hòa đồng

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vincharm, Vinschool...
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Cơ hội thăng tiến
- Lương cạnh tranh
- Thưởng cao
- Chế độ phúc lợi ổn định

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm đảm bảo doanh số của cửa hàng.
- Tổ chức hoạt động vận hành của cửa hàng, đảm bảo hoạt động cửa hàng đạt được thực hiện đúng với quy trình, quy định.
- Tuyển dụng, đào tạo, phát triển & quản lý đội ngũ nhân viên. Đảm bảo đội ngũ nhân viên luôn đạt yêu cầu về số lượng & chất lượng để phục vụ cho việc phát triển kinh doanh, chăm sóc khách hàng của cửa hàng và phát triển thương hiệu VinMart+
- Quản lý hiệu quả các mối quan hệ đối ngoại với khách hàng, cơ quan ban ngành và cộng đồng có liên quan để nâng cao thương hiệu và uy tín của công ty.
- Đề xuất cải tiến quy trình & các giải pháp nhằm gia tăng hiệu quả về mặt thời gian, chi phí và chất lượng phục vụ của cửa hàng.