Quản lý nhà h bff8 ng

Hồ sơ bao gồm

HỒ SƠ BAO GỒM
- Sơ yếu lý lịch, có hình thẻ và xác nhận địa phương không quá 03 tháng.
- Bản sao CMND và hộ khẩu có chứng thực không quá 06 tháng.
- Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
- 04 hình thẻ 3X4 và photo các văn bằng chứng chỉ liên quan

Yêu cầu khác

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn, khả năng chịu áp lực trong công việc
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn.
- Từ 25 tuổi đến 40 tuổi
- Vui lòng liên hệ qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng Lầu 5, 75 ,Phố Tràng Thi ,Hàng Bông -Hoàn Kiếm -Hà Nội.
- Địa điểm làm việc: khu vực Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

- Hỗ trợ cơm 2 bữa.
- Phụ cấp các khoản gửi xe, tiền tip ( nếu có).
- Hợp Đồng Lao Động, BHXH theo quy định.
- Cơ hội thăng tiến các vị trí cao hơn.

Mô tả công việc

- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.

- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Lên lịch công việc cho NV hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của NV định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Trực tiếp theo dõi số lượng tiền TIP hàng ngày.
- Trực tiếp ký và theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hàng ngày.
- Trực tiếp ký duyệt mua thực phẩm hàng ngày liên quan đến bộ phận trực thuộc.
- Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho tổng quản lý số lượng hư hỏng, mất mát.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách.
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty.
- Báo cáo Tổng quản lý kết quả giải quyết.
- Đầu ca theo dõi lượng khách đặt, kiểm tra việc chuẩn bị đặt tiệc.
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
- Điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Quản lý Vùng.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
- Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
- Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Quản lý Vùng.
- Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Quản lý Vùng.