Quản lý spa.

Quản lý spa.

Số 1 ngõ 341 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp trung
  • Vị trí tuyển dụng: Quản lý spa.
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Ngành nghề: Dịch vụ, Quản trị kinh doanh, Mỹ phẩm Trang sức
  • Ngày làm mới: 29/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0973518228
  • Email liên hệ: tuyendung.hera@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 1 ngõ 341 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms. Vân Anh
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 29/11/2015
  • Công ty: Viện thẩm mỹ Hera

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Người liên hệ: Ms. Ly
Điện thoại: 0904.686.383
Địa chỉ: 32 Phố Huế – Hoàn Kiếm – Hà Nội
Email: vienthammyhera@gmail.com
HỒ SƠ BAO GỒM
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lịch
- CV ( Quá trình làm việc từ trước tới giờ )
- Giấy khám sức khỏe
- CMTND/SKH
- Bằng cấp liên quan

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Giới tính: Nữ
- Kinh nghiệm: ít nhất 01 năm
- Độ tuổi: 25 tuổi – 35 tuổi
- Có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ Spa
- Gắn bó lâu dài
- Nhiệt tình trong công việc
- Trung thực, thật thà

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian: Làm giờ hành chính 8h30 – 18h
- Địa điểm: 32 Phố Huế – Hoàn Kiếm – Hà Nội
- Mực lương: 6.000.000đ – 8.000.000đ (thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Theo quy định của bộ luật lao động
- Theo chế độ và chính sách của công ty
- Lương + Thưởng
- Ăn trưa tại Công ty
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có sự thăng tiến, có HĐLĐ,
BHXH...

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Điều hành toàn bộ hoạt động của Spa
2. Quản lý nguồn nhân lực phòng Spa
3. Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng, giải quyết những vấn đề liên quan đến khách hàng.
4. Xây dụng, tạo môi trường làm việc năng động, tạo động lực để thúc đảy tinh thần làm việc của nhân viên phòng Spa.
P/s: Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/my-pham-trang-suc/quan-ly-spa-c20p1id1929290.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận