Tập đoàn Đông Á cần tuyển Kỹ thuật viên gây mê

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành điều dưỡng gây mê hồi sức
- Tính kỷ luật cao, chăm chỉ, cẩn thận
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương theo thỏa thuận
- Được đào tạo về kỹ năng quản lý
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp năng động
- Chế độ khác theo quy định của Luật Lao động
- Làm việc tại 69A Đường 3/2, Q10, TP HCM

Mô tả công việc

- Thực hiện gây mê và theo dõi dấu hiệu sinh tồn của khách hàng .
- Tiên lượng người bệnh trước mổ để chọn phương pháp gây mê đảm bảo an toàn nhất .
- Cho thuốc mê và liên lạc cùng phẫu thuật viên trong suốt cuộc mổ.
- Cho dịch truyền, thuốc, điện giải , máu trongmổ .
- Di chuyển khách hàng cùng điều dưỡng vòng ngoài sang phòng hồi sức hậu phẫu .
- Theo dõi sự hồi tỉnh của bệnh nhân tại phòng hồi sức trong 24h sau mổ và ghi hồ sơ.
- Kiểm tra ô xy ,lĩnh bù các thuốc, dụng cụ đã dùng .
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Giới thiệu

Tập đoàn Đông Á là một tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực Y tế, Dược, thẩm mỹ viện … đang là chủ sở hữu hệ thống các Thẩm mỹ viện có thương hiệu uy tín tại Hà Nội, TP HCM.
Trụ sở chính của Tập đoàn Đông Á được đặt tại Building Đông Á - 212 Kim Mã, Hà Nội. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, Đông Á đã xây dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng được một mái nhà chung, an toàn, hạnh phúc để tập thể cán bộ nhân viên yên tâm làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.Trong định hướng phát triển bền vững và lâu dài, Tập đoàn Đông Á đang tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cùng những chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.
Về Chính sách thu hút nhân tài: Đông Á có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực công ty kinh doanh, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho tập đo a000 àn
Về Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Đông Á xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
Về Bảo hiểm và phúc lợi: Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Đông Á thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật.
Trong thời gian sắp tới, tập đoàn mổ rộng mạng lưới kinh doanh nên cần bổ sung số lượng lớn nhân sự. Huy vọng sẽ được chào đón tất cả các ứng viên quan tâm đến và mong muốn hợp tác cùng tập đoàn.

Thu gọn