Tập đoàn Đông Á cần tuyển Nhân viên IT - hành chính

Hồ sơ bao gồm

- CV ứng tuyển ghi rõ quá trình làm việc và học tập

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản trị nhân sự...
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo thỏa thuận + thưởng theo đánh giá hàng tháng + cơm trưa
- Chế độ thưởng và phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội...
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Mô tả công việc

- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty đối với CBNV
- Sửa chữa, cài đặt các loại máy tính, máy in; đổ mực máy in.
- Quản lý hệ thống mạng, máy tính, điện thoại, dữ liệu của các Bộ phận/ Cá nhân
- Tuyển dụng, theo dõi chấm công của các bộ phận hàng tháng
- Thực hiện các công việc Giám đốc Công ty/ Giám đốc Nhân sự, hành chính giao

Giới thiệu

Tập đoàn Đông Á là một tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực Y tế, Dược, thẩm mỹ viện … đang là chủ sở hữu hệ thống các Thẩm mỹ viện có thương hiệu uy tín tại Hà Nội, TP HCM.
Trụ sở chính của Tập đoàn Đông Á được đặt tại Building Đông Á - 212 Kim Mã, Hà Nội. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, Đông Á đã xây dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, xây dựng được một mái nhà chung, an toàn, hạnh phúc để tập thể cán bộ nhân viên yên tâm làm việc, phát huy năng lực và phát triển sự nghiệp.Trong định hướng phát triển bền vững và lâu dài, Tập đoàn Đông Á đang tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài, chế độ làm việc khoa học, tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cùng những chính sách đãi ngộ, khen thưởng hấp dẫn.
Về Chính sách thu hút nhân tài: Đông Á có chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh đối với các nhân sự giỏi, có nhiều kinh nghiệm trong các lĩnh vực công ty kinh doanh, một mặt để giữ chân CBNV lâu dài, mặt khác để “chiêu hiền đãi sĩ”, thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho tập đoàn
Về Chính sách lương, thưởng, phúc lợi: Đông Á xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
Về Bảo hiểm và 10000 phúc lợi: Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Đông Á thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật.
Trong thời gian sắp tới, tập đoàn mổ rộng mạng lưới kinh doanh nên cần bổ sung số lượng lớn nhân sự. Huy vọng sẽ được chào đón tất cả các ứng viên quan tâm đến và mong muốn hợp tác cùng tập đoàn.

Thu gọn