Tập đoàn Dệt May Việt Nam cần tuyển Chuyên viên pháp chế

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm:
- CV
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch có chứng thực của chính quyền
- 02 Ảnh 3x4
- Chứng minh nhân dân
- Các bằng cấp, chứng chỉ
- Giấy khám sức khỏe
-----------------------------------------------------------
Nộp hồ sơ
Ứng viên nộp hồ sơ theo 02 cách sau:
1. Qua Email tới địa chỉ:
Mr Lê Văn Tân - CV Ban QLNNL: Email: tanlv@vinatex.com.vn
Hoặc tới
2. Trực triếp tại địa chỉ:
Ban Quản lý Nguồn nhân lực - Tập đoàn Dệt May Việt Nam tại Hà Nội
Địa chỉ: Tầng 7,Toàn Nhà Sentinel, Số 41A Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Người liên hệ: A. Lê Văn Tân - Ban Quản lý Nguồn nhân lực;
Điện thoại : 04.3825 7700 - Ext: 605

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Luật, bằng tốt nghiệp loại khá trở lên.
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ trong công việc
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết minh, lập báo cáo
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Tiếng Anh bằng C trở lên, thành thạo máy vi tính và các phần mềm văn phòng.
- Ưu tiên những ứng viên gửi hồ sơ sớm

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ trong nước & ngoài nước.
- Các chế độ theo quy định của Luật lao động hiện hành: ngày nghỉ phép năm, các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Tiền thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy chế của Tập đoàn

Mô tả công việc

- Kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng
- Tham gia soạn thảo các nội dung trả lời người đại diện vốn của Tập đoàn tại các doanh nghiệp thành viên thuộc Tập đoàn
- Tham gia các tổ soạn thảo ban hành, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi điều lệ của Tập đoàn, điều lệ của đơn vị, các quy chế cho từng lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.
- Tham gia góp ý đối với các dự thảo văn bản quy phạm pháp luật; đầu mối tổng hợp các ý kiến tham gia các văn bản trên;
- Cập nhật để phổ biến các kiến thức pháp luật mới ban hành, có nội dung liên quan đến các mặt hoạt động của Tập đoàn cho các Ban chức năng và các đơn vị thành viên thông qua việc định kỳ tổ thức tập huấn và thường xuyên qua mục Ban tin pháp luật trên website của Tập đoàn;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Tập đoàn và Lãnh đạo ban

Giới thiệu

T 10000 ập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) là tổ hợp các công ty đa sở hữu gồm có công ty mẹ Tập đoàn Dệt May Việt Nam và các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc. Tập đoàn đang sở hữu những đơn vị kinh doanh có năng lực sản xuất, kinh doanh lớn và mạnh nhất trong ngành Dệt May Việt Nam. Phần lớn các thành viên Vinatex đều là công ty đã có thương hiệu mạnh, năng lực sản xuất, nền tảng khách hàng tốt và độc lập trong hoạt động kinh doanh. Vai trò của Công ty mẹ Vinatex là hoạch định các chiến lược phát triển và điều phối, liên kết các đơn vị thành viên để tăng cường hiệu quả của cả hệ thống.
Vinatex là một trong những tập đoàn dệt may có qui mô và sức cạnh tranh hàng đầu Châu Á. Chỉ tính riêng giai đoạn 2009 đến 2013, kim ngạch xuất khẩu của toàn tập đoàn tăng bình quân 12% từ 1.335 triệu USD năm lên 2.900 triệu USD (tăng 2,17 lần). Quy mô xuất khẩu của toàn tập đoàn chiếm 15% kim ngạch xuất khẩu của Việt Nam và tương đương 0.4% thị phần xuất khẩu dệt may thế giới. Kim ngạch xuất khẩu của Tập đoàn được dự báo tiếp tục tăng trưởng mạnh. Vinatex kỳ vọng kim ngạch xuất khẩu tăng 11.43% hướng đến tổng thị phần đạt mức 0.57% thị phần xuất khẩu dệt may thế giới vào năm 2020.
Trong chiến lược phát triển ngành công nghiệp dệt may Việt Nam, Vinatex hướng tới sản xuất theo phương thức ODM; đầu tư mở rộng năng lực cung ứng toàn diện trong chuỗi giá trị dệt may Bông-Sợi-Dệt-May; nâng cao doanh thu và lợi nhuận cho các đơn vị thành viên trong tập đoàn.
Vinatex cũng đang đẩy mạnh tái cơ cấu, nhằm thực hiện mục tiêu tập trung vào các ngành nghề cốt lõi để đảm bảo phát triển theo chiều sâu. Quá trình tái cơ cấu có tác động dài hạn và giúp tăng sức cạnh tranh cho Vinatex. Đây là một lộ trình dài và càng được thúc đẩy nhanh sau khi doanh nghiệp tiến hành cổ phần hóa. Giảm bớt đầu tư ngoài ngành và tập trung vốn vào ngành dệt may, phát triển chuỗi cung ứng đầy đủ, nâng cao năng lực của các đơn vị thành viên, từ đó tác động hỗ trợ, tăng hiệu quả hoạt động tài chính của Tập đoàn và các công ty con.
Với chiến lược phát triển trên, Tập đoàn hướng đến mục tiêu trở thành tập đoàn dệt may hàng đầu châu Á với sứ mệnh Cam kết tạo ra giá trị bền vững nhất thông qua cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.

Thu gọn