Tập đoàn VPS cần tuyển Trưởng ban tổ chức hành chính

Hồ sơ bao gồm

01 Hồ sơ (chấp nhận hồ sơ photo)
- Bản trích ngang nhân sự (download http://vpsgroup.vn/danh-muc/tuyen-dung.html)
- Đơn xin việc (đánh máy hoặc viết tay)
- Bằng cấp chứng chỉ bản sao công chứng
- Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng trở lại đây
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng trở lại đây
- 02 ảnh 4x6; 02 ảnh 3x4

Yêu cầu khác

- Yêu cầu chung: Nam cao từ 1.65 đến 1.75, Nữ 1.58 đến 1.65, thân hình cân đối, ưa nhìn
- Tốt nghiệp đại học các Trường Học viện HCQG, Luật... thuôc một trong các chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị văn phòng, hành chính...
-Có kiến thức chuyên sâu về quản lý nguồn nhân lực: tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên
- Hiểu biết về hệ thống pháp luật lao động, quan hệ trong lao động.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên tương đương ở vị trí quản lý
- Có khả năng kết nối đối tác và tự xây dựng, tuyển dụng bộ máy làm việc dưới cấp.
-Có Kỹ năng lắng nghe, kỹ năng thuyết phục, Kỹ năng trình bày rõ ràng
- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác.
- Có hiểu biết nhất định về tâm lý để có thể thông cảm với hành vi của người lao động.

Quyền lợi được hưởng

- Lương + Phụ cấp ăn trưa+ Thưởng cuối năm
- BHYT, BHXH và các chế độ khác phúc lợi khác theo quy định của tập đoàn
- Ưu tiên: Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương ứng.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Có cơ hội thăng tiến trong Tập đoàn
- Tuần làm việc 5 buổi, nghỉ thứ 7&CN

Mô tả công việc

Tổ chức công tác điều hành quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc Công ty về hoạt động của Ban, cụ thể như sau:
I - CÔNG TÁC NHÂN SỰ:
1.1 Định biên nhân sự: Kết hơp với các đơn vị xây dựng định biên nhân sự cho Tập đoàn, hoạch định nguồn nhân lực, lập kế hoạuch nhân sự ngắn hạn, dài hạn cho Tập đàn
1.2 Công tác Tuyển dụng:
- Xây dựng tiêu chí cho từng vị trí trong Tập đoàn
- Tuyển dụng nhân sự đủ định biên theo tiêu chí nhân sự cho Tập đoàn
1.3 Công tác Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trong Tập đoàn
- Xây dựng các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, kỹ năng cho CBNV trong Tập đoàn
- Theo dõi việc đào tạo nội bộ của các đơn vị
1.4 Công tác Đánh giá, sắp xếp nhân sự
- Xây dựng bộ KPI cho Tập đoàn ( Cho các vị trí, phòng ban, Công ty)
- Thực hiện đánh giá nhân sự theo KPI
- Phân tích số liệu KPI của Tập đoàn, từ đó tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám Đốc để điều hành những chỉ tiêu tốt hơn
1.5 Công tác chế độ chính sách:
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương của Tập đoàn
- Xây dựng các chế độ chính sách cho người lao động trong tập đoàn
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động: Đề bạt bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, bảo hiểm…
1.6 Văn hóa doanh nghiệp
- Tổ chức các hoạt động nâng cao văn hóa doanh nghiệp trong Tập đoàn
II - CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
Cung cấp các dịch vụ hành chính chất lượng và kịp thời tới các đơn vị, bao gồm:
- Công tác Hành chính, lễ tân
- Công tác IT
- Bảo vệ
- Lái xe
- Tạp vụ
- Giao nhận
III - CÔNG TÁC ISO
- Xây dựng hệ thống tài liệu quản lý chất lượng của Tập đoàn
- Kiểm tra kiểm soát việc thực hiện Quy trình quy định tại các đơn vị
- Duy trì chứng chỉ ISO của Tập đoàn do Tổ chức chứng nhận ISO cấp

Giới thiệu

Tập đoàn VPS được thành lập từ tháng 8 năm 1996, theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 054639 do UBND Thành Phố Hà Nội cấp, VPS Group hay còn gọi là Tập đoàn Tân Hồng Hà đã không ngừng phát triển và tăng trưởng, trở thành một trong những tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp thiết bị máy văn phòng cao cấp tại thị trường miền Bắc nói riêng và cả nước nói chung.

Là một tập đoàn lớn mạnh với hệ thống các công ty có danh tiếng trên thị trường như : Công ty TNHH Tân Hồng Hà, Công ty TNHH Mico, Công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh máy văn phòng Việt (Vcopy), Công ty Truyền thông và tổ chức sự kiện New Sky, Công ty Cổ phần Thương Mại và Dịch vụ Xem Sơn (Xesco), VPS Group tự hào là một doanh nghiệp uy tín, đối tác tin cậy và là người bạn đồng hành cùng thành công của mọi khách hàng.

Thu gọn