T rưởng phòng hành chính nhân sự ngành truyền thông

Hồ sơ bao gồm

- Nộp hồ sơ trực tiếp tại công ty
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- Chứng minh nhân dân
- Sổ hộ khẩu gia đình
- Đơn xin việc
- Các văn bằng chứng chỉ liên quan

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật.
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, quan hệ lao động.
- Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí tương đương.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo qui định của Pháp luật Lao động, được tưởng thưởng theo năng lực vào các ngày Lễ, Tết.
- Nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm theo chế độ của Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững;
Có cơ hội phát triển cao về giá trị kiến thức & bản thân;

Mô tả công việc

-Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá nhân viên, xây dựng & thực hiện các chính sách nhân sự công ty phù hợp với luật lao động hiện hành.
-Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của Phòng Tổ chức - Hành chính
-Tổ chức tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của lao động, đề xuất bố trí điều động nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
- Phối hợp với tất cả các phòng ban trong việc phân tích nội dung và qui trình làm việc của các vị trí để thiết lập, cập nhật và điều chỉnh cho phù hợp
- Cụ thể trao đổi khi phỏng vấn.