Thời trang công sở EMSPO cần tuyển Quản lý sản xuất

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc, bản mô tả công việc ( ghi rõ quá tình làm việc), SYLL, các văn bằng chứng chỉ liên quan, 02 ảnh 4x6 (chấp nhận hồ sơ phô tô), CMT, sổ HK, giấy khám SK

Yêu cầu khác

Có kinh nghiệm lập kế hoạch; giám sát, triển khai kế hoạch sản xuất
Có khả năng điều hành và phân công công việc

Quyền lợi được hưởng

1. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, coi trọng giá trị con người, thân thiện, năng động, nhiều cơ hội thể hiện bản thân và thăng tiến trong công việc.
2. Công ty thực hiện đánh giá liên tục để nâng cao thu nhập + chế độ chính sách dành cho người lao động
3. Lương hấp dẫn theo năng lực + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp khác theo yêu cầu công việc
4. Các chế độ và quyền lợi tính theo luật Lao động.

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch phân chia công việc cho các tổ.
- Theo dõi và kiểm soát năng suất chất lượng tại các tổ Xử lý vải, Cắt sản xuất, nhảy size đi sơ đồ, lên chuyền may, là chi tiết, là thành phẩm, thợ phụ hoàn thiện sản phẩm, KCS kiểm hàng.
- Tổ chức kiểm tra bất thường xuống các tổ về quy trình thao tác và ý thức phản hồi khi xảy ra bất thường.
- Theo dõi, đánh giá việc tuân thủ nội quy và sự phân chia công việc của các Tổ trưởng.
- Tổng kết năng suất chất lượng và báo cáo mức độ hoàn thành chỉ tiêu của công đoạn sản xuất được giao theo mã, theo tuần, theo tháng.
- Tham gia duyệt mẫu và nhận mẫu.
- Xây dựng cơ cấu của phòng sản xuất.
- Giám sát việc phân phối và thu hồi hàng từ các đơn vị gia công.
- Xây dựng các quy trình, hướng dẫn và kiểm tra các công đoạn nhằm kịp thời phát hiện lỗi kỹ thuật. Phải báo cáo ngay với Ban Giám Đốc và các bộ phận liên quan (Không được tự ý xử lý mang tính cảm nhận khi không có sự đồng ý của TGĐ).
- Xây dựng các nguyên tắc về kiểm tra chất lượng bảo quản nguyên phụ liệu đầu vào bao gồm : Xử lý độ co giãn, độ phai màu, độ dạn, độ nhẵn của vải, độ chắc chắn của phụ liệu (phải có bảng tiêu chuẩn kiểm tra).
- Xây dựng tiêu chuẩn xác định độ khó của từng công đoạn, từng sản phẩm hoặc mã hàng, lập đơn giá khoán sản phẩm cho từng mẫu với từng công đoạn và các đơn vị thi công.
- Xây dựng và quản lý các định mức chỉ tiêu năng suất cho từng công đoạn.
- Trực tiếp lập và chịu trách nhiệm về các báo cáo năng suất và chất lượng của công đoạn sản xuất trước Ban Giám đốc.
- Xây dựng bảng phân công công việc, giám sát quá trình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên.
- Quản lý và theo dõi việc thực hiện nội quy lao động, quản lý ngày giờ công của cán bộ nhân viên thuộc bộ phận.
- Xây dựng việc đánh giá năng lực, kết quả thực hiện công việc của các nhân viên thuộc bộ phận sản xuất và đề xuất các biện pháp khen thưởng cho nhân viên.
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho phòng sản xuất.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Lên lịch công việc cho tổ trưởng hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Chỉ đạo trực tiếp các tổ trưởng và nhân viên trong bộ phận sản xuất .
- Được đề nghị tuyển dụng, thuyên chuyển, nâng cấp bậc, khen thưởng, kỷ luật đối với tổ trưởng, nhân viên thuộc bộ phận sản xuất theo qui chế lao động và lương của Công ty.
- Có quyền yêu cầu tất cả các bộ phận trong Công ty chuyển đầy đủ kịp thời những nguyên phụ liệu để phục vụ cho sản xuất.
- Các báo cáo năng suất, chất lượng, nhân sự thuộc bộ phận sản xuất phải có chữ ký của Quản lý sản xuất mới có giá trị lưu hành.
- Khi phát hiện việc vi phạm lưu trình sản xuất, vi phạm nội quy có quyền báo cáo trực tiếp lên Tổng giám đốc để xử lý thỏa đáng.
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày đến phòng Sản xuất.
- Điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Tổng Giám đốc.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận Sản Xuất và tổ chức thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc được giao và công việc liên quan.
- Quản lý tài sản, hệ thống dữ liệu, công văn giấy tờ trong phòng Sản xuất theo phân cấp quản lý
- Giữ gìn vệ sinh chung toàn khu vực sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo điều động của Tổng Giám đốc

Giới thiệu

Công ty TNHH ĐTTM & XNK Bình Minh chuyên sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu các sản phẩm may mặc thời trang mang thương hiệu Emspo. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và hệ thống trang thiết bị kỹ thuật hiện đại Emspo đã khẳng định được thương hiệu của mình với người tiêu dùng và trong làng thời trang Việt Nam. Hiện nay, tại Hà Nội công ty đang có bốn Showroom lớn: tại 73 Thái Hà; 151 - 153 Cầu Giấy; 78 Bà Triệu;Tầng 1 Trung tâm thương mại Savico - Long Biên và các hệ thống Đại lý cấp 1,cấp 2, bán buôn trên khắp các tỉnh thuộc các miền Bắc-Trung-Nam.
Thế mạnh lớn nhất của EMSPO là các sản phẩm thời trang công sở dành cho các nữ doanh nhân, các nữ nhân viên văn phòng, công chức và những người phụ nữ hiện đại thành đạt. Kiểu dáng và chất liệu cao cấp của EMSPO làm tôn lên vẻ đẹp của phụ nữ nơi công sở, trở thành một niềm hứng khởi cho mỗi ngày mới bắt đầu. Không những thế thời trang EMSPO còn mang đến cho chị em phụ nữ nét thanh lịch, sang trọng, duyên dáng và quyến rũ hơn. EMSPO mang lại dấu ấn cho phụ nữ nơi công sở là một trong những hình ảnh rất đẹp của người phụ nữ Việt Nam. Không chỉ là sự năng động, sắc sảo và nhạy bén trong tư duy, mà còn tiềm ẩn một vẻ đẹp rất kín đáo, sang trọng của phụ nữ Á Đông. Chính vì vậy mà mỗi khi đến văn phòng, công sở chị em rất cẩn trọng trong việc lựa chọn trang phục. Bởi trang phục vừa thể hiện được vẻ đẹp, sự sang trọng vừa nói cho mọi người biết bạn là ai.
Hiện nay do quá trình mở rộng sản xuất và kinh doanh. Công ty cần tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội, các tỉnh và Thành phố khác.

Thu gọn