Trưởng/ Phó phòng chất lượng

Hồ sơ bao gồm

Tải mẫu đơn dự tuyển tại Website: www.dongtam.com.vn

Yêu cầu khác

- Nam/ Nữ, tuổi từ 28-40, sức khỏe tốt
- Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001-2008
- Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng giải quyết tình huống
- Đam mê, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao
- Thành thạo tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực là một hoạt động rất cần thiết đối với các doanh nghiệp. Đồng Tâm Group định hướng xây dựng và phát triển một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, có nhiều kinh nghiệm về chuyên môn và kỹ năng quản lý để đưa Đồng Tâm Group trở thành một trong những Công ty hàng đầu trong khu vực Châu Á, được tín nhiệm bởi thị trường trong nước và nước ngoài.
 Chính sách thu nhập, phúc lợi, chế độ và đãi ngộ
• Chính sách thu nhập của công ty bao gồm:
 Lương: theo vị trí công việc, hiệu quả công việc và hiệu quả kinh doanh. Ngoài ra, hàng năm Công ty còn tổ chức đánh giá và nâng lương định kỳ/ đột xuất cho cán bộ công nhân viên có thành tích tốt trong công việc hoặc theo điều kiện thực tế của thị trường;
 Phụ cấp: cước điện thoại di động, suất ăn, trách nhiệm, chế độ công tác phí và nhiều khoản phụ cấp hấp dẫn.
 Thưởng : Thưởng động lực 99.9, chất lượng cửa hàng bền vững, và trao bằng khen cho các cá nhân, tập thể tiên tiến-xuất sắc hàng năm, theo hiệu quả kinh doanh đạt được hàng năm (0.5 đến 10 tháng lương);
 Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp.
 Áp dụng giá bán sản phẩm ưu đãi cho nhân viên có nhu cầu sử dụng sản phẩm Đồng Tâm, tặng quà cho CB-CNV nhân dịp Lễ/ Tết
 Chế độ du lịch nghỉ mát, tổ chức ngày hội văn hóa thể thao chào mừng kỷ niệm ngày sáng lập thương hiệu…
• Chế độ làm việc:
Công ty thực hiện chế độ làm việc 6 ngày/ tuần và 8 giờ/ ngày. Tuy nhiên, tùy theo điều kiện công việc đòi hỏi mà các đơn vị có thể thay đổi thời gian làm việc trong ngày cho phù hợp hoặc làm thêm giờ.
• Chính sách tuyển dụng và đào tạo:
- Với phương châm “tuyển dụng đúng người, đúng việc” chính sách tuyển dụng của Công ty không phân biệt giới tính và bằng cấp.
- Công ty đảm bảo toàn bộ nhân viên được đào tạo để có đủ năng lực chuyên môn, thực hiện tốt công việc được giao.
• Một số chương trình đào tạo chính của công ty:
- Đào tạo nhân viên tân tuyển
- Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn
- Đào tạo lực lượng kế thừa
• Môi trường làm việc:
Với triết lý kinh doanh “Luôn lắng nghe, học hỏi, sáng tạo, cải tiến để mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng. Môi trường làm việc chuyên nghiệp tạo sự gắn bó lâu dài cho cán bộ nhân viên. Quan tâm có trách nhiệm với cộng đồng“, Công ty xây dựng và phát triển văn hóa Đồng Tâm với nguyên tắc 03 chữ vàng “Tâm, Tín, Kiên” để cán bộ nhân viên rèn luyện trở thành người nhân viên giỏi, người lãnh đạo giỏi, phục vụ mang lại lợi ích lớn nhất cho khách hàng.
• Họat động nhân sự
- Bổ nhiệm nhiều vị trí quản lý từ phó, trưởng phòng trở lên từ nguồn nhân sự trong dự án đào tạo nhân sự kế thừa .
- Hàng tuần vào chiều thứ bảy, thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo vào các buổi chiều thứ Bảy. Cán bộ công nhân viên tham dự được bồi dưỡng kiến thức và được chia sẽ kinh nghiệm từ các cấp quản lý.
- Cử các cấp quản lý tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bên ngoài để nâng cao năng lực quản lý, điều hành.
- Tổ chức nhiều chương trình giao lưu để cán bộ công nhân viên cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống.

* * Cách thức nộp hồ sơ:
 Địa chỉ nộp hồ sơ trực tuyến:
• CV tự thuật bằng Tiếng Việt.
• Mẫu đơn dự tuyển Dongtamgroup tải tại Website: www.dongtam.com.vn --> Cơ hội nghề nghiệp --> Mẫu đơn dự tuyển --> Nhấn vào nút: " Tự ứng tuyển"

Mô tả công việc

- Tổ chức triển khai, kiểm tra, duy trì hệ thống ISO,BIC tại các bộ phận sản xuất gạch và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng tại các bộ phận trong công ty
- Thực hiện đánh giá nội bộ hệ thống quản lý chất lượng (BIC, ISO 9001) và triển khai các hành động khắc phục
- Biên soạn,cập nhật,tổ chức triển khai và kiểm soát hệ thống tài liệu liên quan đến QC của bộ phận sản xuất và QA liên quan đến sản xuất gạch
- Kiểm soát chất lượng nguyên liệu nhập kho,bán thành phẩm và thành phẩm nhập kho
- Phân tích tình hình chất lượng hàng tháng và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm
- Tổ chức phân tích khiếu nại của khách hàng, xác định nguyên nhân và đề xuất biện pháp giải quyết các sản phẩm nhà máy
- Thực hiện công bố chất lượng sản phẩm của đơn vị theo với quy định Nhà Nước
- Tổ chức kiểm tra đánh giá chất lượng sản phẩm công ty với sản phẩm các đối thủ, đề xuất cải tiến nâng cao chất lượng
- Đề xuất biện pháp xử lý sản phẩm không phù hợp (kém chất lượng) và triển khai hành động khắc phục phòng ngừa
- Tổ chức triển khai và kiểm soát việc hiệu chuẩn thiết bị đo lường và kiểm định thiết bị an toàn.