- Hoạch định nguồn nhân lực cho sự phát triển của bệnh viện thẩm mỹ hàn quốc KIM
- Xây dựng các chính sách phúc lợi và nâng cao đời sống của toàn thể nhân viên bệnh viện.
- Xây dựng chiến lược đào tạo để nâng cao kỹ năng, năng lực làm việc toàn công ty
- Hợp tác training tại Việt Nam và Hàn Quốc.
- Quản lý các công việc hành chính
- Các công việc khác được thảo luận với Giám đốc trong lúc phỏng vấn