Trưởng bộ phận Trade Marketing

Trưởng bộ phận Trade Marketing

Tầng 12, tòa nhà Vinaconex9, Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội (đối diện tòa nhà KeangNam) , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý nhóm - giám sát
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng bộ phận Trade Marketing
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Vật tư Thiết bị, Tổ chức sự kiện Quà tặng
  • Ngày làm mới: 15/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/01/2016
  • Công ty: Tập đoàn Sunhouse

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch.
- Bản mô tả về quá trình học tập, công tác.
- 02 ảnh màu (cỡ 4 x 6 cm).
- Địa điểm nộp hồ sơ: Lễ tân – Văn phòng Tập đoàn SUNHOUSE Tầng 12 tòa nhà VINACONEX 9, đường Phạm Hùng, Từ Liêm, Hà Nội (đối diện tòa nhà Keangnam) hoặc gửi hồ sơ trực tuyến.
* Chấp nhận hồ sơ photo hoặc gửi qua email. Chỉ liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: ưu tiên tốt nghiệp khoa Marketing ĐH KTQD, Thương mại
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. Kiến thức:
- Ngoại ngữ:Tiếng anh giao tiếp
- Nắm vững các kiến thức về: Trade marketing, Brand marketing, am hiểu về các chất liệu của vật dụng quảng cáo
- Am hiểu cơ bản về thiết kế (liên quan đến phần kỹ thuật)
- Nắm vững Luật quảng cáo
- Nắm vững các bước launching SP mới
- Nắm vững các bước nghiên cứu thị trường, nghiên cứu tâm lý khách hàng
- Kỹ năng máy tính: Word; - Excel; - Powerpoint; Visio
5. Khả năng:
- Lập kế hoạch tổng thể, chi tiết và triển khai
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng sáng tạo, thẩm mỹ về hình ảnh tốt
- Kỹ năng lắng nghe, truyền cảm hứng
- Kỹ năng thuyết trình,
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng giải quyết xung đột, khướu nại
- Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Khả năng bao quát và giao việc
- Khả năng đánh giá và nhìn nhận con người
- Quản lý, lãnh đạo
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt
- Thẳng thắn, trung thực
- Tâm huyết trong công việc
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Điềm đạm, bình tình
- Tự tin, quyết đoán, công bằng
7. Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt Ngoại hình: ưa nhìn; Tuổi từ 27 đến 35

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: Sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN …
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến không hạn chế.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành trực tiếp toàn bộ nhân viên trong BP Trade Marketing; phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc BP;
1. Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của BP;
2. Xây dựng kế hoạch Trade Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động.
3. Quản lý và triển khai các hoạt động Trade marketing của Miền, đảm bảo hiệu quả tại miền phụ trách
4. Phân tích, đánh giá các hoạt động Trade marketing tại miền phụ trách để đưa ra các định hướng đề xuất điều chỉnh.
5. Quản lý ngân sách Trade marketing được phân bổ 1 cách hiệu quả.
6. Quản lý và triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh … để đưa ra các chính sách bán hàng, các chương trình Marketing hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số, tăng thị phần
7. Quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ, showroom … cho các Phòng kinh doanh.
8. Phối hợp Marketing tại các cùng miền để triển khai chương trình trade Marketing tổng thể của Tập đoàn.
9. Xây dựng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn công việc và các mẫu biểu liên quan;
10. Đào tạo nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp làm việc, kỹ năng để thực hiện công việc hiệu quả nhất;
11. Chịu trách nhiệm đánh giá kết quả làm việc của nhân viên trong BP và hiệu quả của các hoạt động Trade marketing được triển khai;
12. Kết hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng nhân viên cho BP mình;
13. Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/Giám đốc Marketing
14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/vat-tu-thiet-bi/truong-bo-phan-trade-marketing-c40p1id1558750.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận