1. Quản lý và điều hành trực tiếp toàn bộ nhân viên trong BP Trade Marketing; phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc BP;
1. Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của BP;
2. Xây dựng kế hoạch Trade Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động.
3. Quản lý và triển khai các hoạt động Trade marketing của Miền, đảm bảo hiệu quả tại miền phụ trách
4. Phân tích, đánh giá các hoạt động Trade marketing tại miền phụ trách để đưa ra các định hướng đề xuất điều chỉnh.
5. Quản lý ngân sách Trade marketing được phân bổ 1 cách hiệu quả.
6. Quản lý và triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh … để đưa ra các chính sách bán hàng, các chương trình Marketing hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số, tăng thị phần
7. Quản lý và triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ, showroom … cho các Phòng kinh doanh.
8. Phối hợp Marketing tại các cùng miền để triển khai chương trình trade Marketing tổng thể của Tập đoàn.
9. Xây dựng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn công việc và các mẫu biểu liên quan;
10. Đào tạo nhân viên về chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp làm việc, kỹ năng để thực hiện công việc hiệu quả nhất;
11. Chịu trách nhiệm đánh giá kết quả làm việc của nhân viên trong BP và hiệu quả của các hoạt động Trade marketing được triển khai;
12. Kết hợp với Phòng Nhân sự tuyển dụng nhân viên cho BP mình;
13. Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng/Giám đốc Marketing
14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL