Trưởng chuyền may

Hồ sơ bao gồm

- Cách 1: Gửi CV ứng tuyển theo mẫu (tải CV tại http://kgvietnam.com/tuyen-dung.html) (có ảnh) đến địa chỉ email: tuyendung@kgvietnam.com
Lưu ý: tiêu đề email ghi rõ: Vị trí ứng tuyển_Nơi làm việc_Họ và tên); Ví dụ: Trưởng chuyền may_Nguyễn Văn A)
- Cách 2: Nộp hồ sơ trực tiếp tại VP Công ty K&G Việt Nam: Tầng 01, tòa nhà CT3B, số 10 đại lộ Thăng Long, Hà Nội (cách Trung tâm hội nghị Quốc Gia 800 mét)
- Liên hệ Bộ phận Tuyển dụng để được tư vấn và giải đáp:
Người liên hệ: Mr. Đức Anh
+ Điện thoại: 04 3788 0111 ext 116
+ Địa chỉ: Tầng 01, tòa nhà CT3B, số 10 Đại lộ Thăng Long, Hà Nội
+ Website: http://kgvietnam.com/tuyen-dung

Yêu cầu khác

- Nam/Nữ, sức khỏe tốt;
- Trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong ngành may mặc và tối thiểu 1 năm quản lý chuyền may công nghiệp;
- Giao tiếp tốt, hiểu tâm lý người lao động và khả năng thuyết phục tốt;
- Nhiệt tình, chăm chỉ, trung thực và trách nhiệm;
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập xứng đáng với năng lực đóng góp;
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao;
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật;
- Đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng 1 lần;
- Tháng lương thứ 13;
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh;
- Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao;
- Các hỗ trợ về chi phí di chuyển, điện thoại…
- Du lịch hàng năm vào dịp K&G Day;
- Cơ hội du lịch nước ngoài hàng năm;
- Các ưu đãi và phúc lợi dành riêng cho cấp Quản lý.
- Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Xem thêm thông tin Doanh nghiệp tại website: http://kgvietnam.com
- Tìm hiểu môi trường làm việc và VHDN tại website: http://kgvietnam.com/ngoinhachung
- Hiểu hơn về khát vọng của chúng tôi tại: https://www.youtube.com/watch?v=JsSleoau-N0

Mô tả công việc

- Điều hành, thực hiện KHSX, kiểm soát quá trình sản xuất:
+ Nhận kế hoạch sản xuất từ lãnh đạo Nhà máy, triển khai nhận bán thành phẩm, phụ liệu theo đúng kế hoạch.
+ Đề nghị nhà máy bổ sung bán thành phẩm đủ kế hoạch nếu phát sinh hỏng/ lỗi trên chuyền.
+ Bố trí công việc cho công nhân trong tổ theo quy trình công nghệ các mã hàng , đảm bảo tiến độ kết thúc đơn hàng theo kế hoạch.
+ Phát phụ liệu cho công nhân ở từng công đoạn cần sử dụng.
+ Theo dõi việc thực hiện định mức của công nhân, phản ánh kịp thời cho nhà máy những định mức công đoạn chưa hợp lý.
+ Kiểm tra, theo dõi sản lượng hàng ngày cho công nhân trong tổ để cân đối bố trí lại công đoạn cho phù hợp.

- Quản lý vật tư, thiết bị, an toàn VSCN, quản lý lao động và kỷ luật lao động:
+ Kiểm tra quản lý sử dụng tiết kiệm vật tư, nguyên phụ liệu, trang thiết bị được nhà máy giao.
+ Kiểm tra kim gãy và đổi kim cho công nhân.
+ Kiểm tra nhắc nhở công nhân thực hiện nội quy, kỷ luật lao động, các nội quy, quy chế của nhà máy, công ty và nhà nước.
+ Báo lao động đầu giờ vào sổ theo quy định của nhà máy
+ Tổng hợp ngày công chế độ cho công nhân trong tổ và nộp cho quản lý nhân sự nhà máy vào ngày quy định.
+ Nhận các khoản tiền thu nhập từ thủ quỹ nhà máy và phát cho các cá nhân trong tổ.
+ Lập danh sách đề nghị cho công nhân trong tổ những khoản về chế độ của công ty và nhà nước.
+ Phân loại thành tích theo tháng/ năm cho công nhân trong tổ.
+ Giải quyết những vướng mắc trong tổ.
+ Báo cáo lãnh đạo nhà máy những vướng mắc làm ảnh hưởng đến công việc được giao.