Trưởng dự án Game

Hồ sơ bao gồm

1. Hồ sơ bao gồm: (Vui lòng ghi rõ vị trí dự tuyển và nơi ứng tuyển). Nộp qua email cho nhà tuyển dụng ở email phía dưới.
2. Bao gồm:
- Gửi 1 bản CV ghi rõ quá trình học tập, khả năng và kinh nghiệm;
- Đơn xin việc.

Yêu cầu khác

- Yêu cầu:

+ Có kinh nghiệm làm ở vị trí vận hành sản phẩm từ 2 năm trở lên
+ Có kinh nghiệm chơi nhiều thể loại game online từ 3 năm trở lên.
+ Có kiến thức về thị trường game online.
+ Thành thạo quy trình test, report, đánh giá sản phẩm.
+ Có khả năng làm việc theo nhóm và quản lý nhân viên.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ công việc.

- Ưu tiên:
+ Đã có kinh nghiệm trong công tác điều hành game (ưu tiên)
+ Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, dẫn dắt cộng đồng game online
+ Đã từng tham gia quản trị forum hoặc cộng tác viên cho các nhà phát hành game tại thị trường Việt Nam và Quốc Tế

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong một công ty game năng động, phát triển, đứng đầu về mảng mobile game trong thị trường game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên,
- Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty như tiền ăn trưa, phụ cấp xăng xe, điện thoại, chế độ nghỉ mát hàng năm, thưởng tết, tham gia các even của công ty...

Mô tả công việc

- Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch triển khai và vận hành dự án mới.
- Quản lý, giám sát và trục tiếp tham gia quá trình test - report sản phẩm.
- Có khả năng phân tích, đánh giá, điều chỉnh sản phẩm cho phù hợp thị trường.
- Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ và phụ trách chính việc vận hành sản phẩm.
- Phân tích, báo cáo số liệu và tình hình sản phẩm định kỳ cho quản lý bộ phận.
- Quản lý, đánh giá và đào tạo nhân viên cấp dưới.