* Giới thiệu về doanh nghiệp:
- S’Lotus Co., Ltd là công ty hàng đầu về Nhân sự, chuyên Tuyển dụng và Tư vấn các vấn đề về nhân sự cho DN Việt Nam và DN nước ngoài.
Hiện nay chúng tôi đang đại diện tuyển dụng cho khách hàng của chúng tôi là doanh nghiệp liên doanh Việt Nam - Thụy Sỹ ra đời năm 2001, là đơn vị kế thừa công nghệ sản xuất thực phẩm tươi từ tập đoàn ANGST-Thụy Sỹ có truyền thống lâu đời hàng trăm năm với dây chuyền sản xuất hiện đại khép kín theo tiêu chuẩn Châu Âu.
Chuyên cung cấp sản xuất các dòng sản phẩm xúc xích, thịt nguội chất lượng cao được làm từ thịt tươi. Sản phẩm của chúng tôi đã và đang có mặt rộng khắp thị trường trong nước từ hệ thống siêu thị, đại lý, các nhà hàng, khách sạn, suất ăn trên máy bay, tàu hoả …trên toàn quốc.
- Địa điểm làm việc: Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
* Mô tả công việc:
- Phụ trách bán các sản phẩm của công ty vào kênh Horeca (các hệ thống nhà hàng, khách sạn, trường học và các dịch vụ ăn uống khác liên quan)
- Lập kế hoạch kinh doanh và xây dựng các chương trình- chính sách bán hàng, chiến dịch kinh doanh của kênh Horeca (các hệ thống nhà hàng, khách sạn, karaoke, trường học….) trong từng giai đoạn.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu kênh horeca theo chỉ tiêu được giao.
- Thu thập thông tin thị trường, thông tin sản phẩm, thông tin đối thủ cạnh tranh để xác định phân khúc thị trường, thị trường mục tiêu cho các sản phẩm phân phối của Công ty và đề xuất giải pháp, những hoạt động phản ứng với đối thủ cạnh tranh.
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ nhằm thúc đẩy doanh số thuộc hệ thống kênh horeca và tăng cường thị phần hình ảnh trưng bày tại các quán ăn, nhà hàng, khách sạn..
- Xây dựng kênh horeca, mô hình phân phối tại khu vực mình quản lý.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả của sản phẩm và xây dựng giải pháp thực hiện phát triển thị trường kênh horeca thuộc khu vực quản lý.
- Đánh giá và phân loại khách hàng kênh horeca tại khu vực mình phụ trách
- Tìm kiếm và tham gia tuyển dụng, đào tạo nhân viên của kênh horeca.
- Phối hợp triển khai các chương trình huấn luyện kiến thức kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cho nhân viên trực thuộc.
- Đánh giá năng lực, phân loại nhân viên định kỳ hàng tháng. Định hướng nghề nghiệp cho nhân viên nhằm xây dựng lực lượng kế thừa tại Bộ Phận
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên thuộc quyền.
- Tổng kết và báo cáo kết quả hàng tháng cho Giám đốc Chi nhánh và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Làm việc : Chi nhánh Hà Nội
- Báo cáo : Giám đốc Chi nhánh