Trưởng phòng đào tạo

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Nộp hồ sơ qua mail:
hrcen@cengroup.vn (đối với khu vực Hà Nội)
hr@cengroup.vn (đối với khu vực TP.HCM)

Tiêu đề thư vui lòng ghi rõ vị trí và địa điểm ứng tuyển
1. Thông tin liên hệ:
⦁ Phòng Nhân sự - Tập Đoàn Kinh Doanh Bất Động Sản CENGROUP.
Hà Nội: Tầng 2 tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
TP. HCM: Tầng 3, tòa nhà Samco - 326 Võ Văn Kiệt, phường Cô Giang, quận 1, TP.HCM.
⦁ Điện thoại: 04.35551990 – 106 hoặc 0984059450 - 01297505422 (Hà Nội)
093.5058869 (TP. HCM)

Yêu cầu khác

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác Đào tạo – Nhân sự.

- Có ít nhất 03 năm đã và đang công tác ở công ty có quy mô hơn 1.000 nhân viên trở lên hoặc

quản lý đào tạo tại các trường Đại học, Học viện chính quy.
-
Có kinh nghiệm về đào tạo lĩnh vực bất động sản.

- Năng động, đam mê đào tạo.

- Có khả năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp tốt.

Quyền lợi được hưởng

⦁ Thu nhập hấp dẫn (Mức lương cơ bản cao + thưởng theo doanh thu toàn Tập đoàn hàng tháng).
⦁ Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ; đưa gia đình đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
⦁ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện bất động sản hàng đầu tại Hồ Chí Minh và Hà Nội.
⦁ Đi du lịch nước ngoài hàng năm; đi du lịch trong nước không giới hạn.
⦁ Duy trì và phát triển nét văn hóa\" Nhảy múa ăn chơi\" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
⦁ Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.

Mô tả công việc

- Đề xuất định hướng, xây dựng kế hoạch, phát triển hoạt động đào tạo trong toàn Tập đoàn.

- Xây dựng hoàn chỉnh hệ thống các quy trình, quy định về công tác đào tạo.

- Tổ chức thực hiện, lên lớp đào tạo.

- Điều hành, quản lý hoạt động công tác đào tạo trong toàn Tập đoàn.